Gestionnaire Vie Conventionnelle (H/F)

Description de l'offre

Venez rejoindre notre équipe au sein de la Direction de la gestion du risque et de la lutte contre la fraude de la Cpam du Val-de-Marne, plus précisément au sein du Pôle Accompagnement des offreurs de soins.

Le pôle composé de 48 agents, se structure en trois services :

• le service animation territoriale : qui accompagne et promeut le développement de l'offre de soins par les différents professionnels de santé libéraux (médecins, pharmaciens,infirmiers,sages-femmes,ect...) et structures d'exercice coordonné (centres de santé, communautés, professionnelles territoriales de santé, maisons de santé pluri professionnelles);


• le service maitrise médicalisée : chargé de concevoir et de mettre en place des actions de régulation des dépenses;


• le service fichier et vie conventionnelle qui assure la gestion administrative des professionnels de santé libéraux et des centres de santé : installation sur le territoire, conventionnement avec l'assurance maladie et suivi des relations conventionnelles (notamment tenue des commissions paritaires locales).

Au sein de ce dernier service, vous intégrerez l'équipe " vie conventionnelle", composée de 4 collaborateurs et d'un manager ; votre activité vous placera au cœur des enjeux de système de santé.

Contact privilégié  des professionnels de santé, vous serez chargé de l'organisation et de la préparation des commissions dans lesquelles siègent les services de la Cpam et les représentants des professionnels de santé ayant signé une convention avec l'Assurance Maladie (pharmaciens, infirmiers, taxis, kinésithérapeutes ...).

Vous assurerez également la contractualisation des divers dispositifs conventionnels (contrats démographiques, assistants médicaux ...) et leur suivi (paiement, le suivi des échéances, le traitement des éventuelles sollicitations et réclamations).

Vos principales missions seront les suivantes :

- réaliser une veille juridique et développer votre expertise sur la réglementation et la législation applicable aux professionnels de santé;

- partager votre analyse sur les évolutions conventionnelles avec les autres services de la CPAM en relation avec les professionnels de santé;

- préparer et organiser les commissions paritaires locales et les négociations locales avec les professionnels de santé (production de notes, diaporamas , rédaction de comptes rendus ...);

- assurer la présentation de points devant ces instances;

- répondre aux sollicitations des professionnels de santé;

- veiller à la mise en place d'une coopération avec les partenaires internes (services de la CPAM) et externes (syndicats, ARS, ect)

Profil recherché

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées

• Vous bénéficiez d'un parcours professionnel justifiant de votre capacité à organiser et animer des réunions professionnelles et à travailler en transversalité.


• Vos qualités rédactionnelles et votre capacité d'analyse et de synthèse sont reconnues ainsi que votre sens de l'organisation.


• Vous bénéficiez d'une appétence et d'une compétence solide dans l'exploitation des textes conventionnels et/ou règlementaires et d'un très bon sens de la pédagogie et du partage d'information.


• Vous êtes un bon communiquant , capable d'échanger tant à l'oral qu'à l'écrit avec des interlocuteurs variés, d'identifier leurs besoins et de répondre à leurs attentes .


• Vous êtes une personne rigoureuse et consciencieuse.


• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants (Pack Office).


• Une expérience dans le domaine des professionnels de santé serait appréciée.

Contrat de travail :

Le poste est ouvert en CDI et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Il s'agit d'un contrat à temps plein, composées par l'octroi de RTT en fonction du temps de présence.

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.

Rémunération et avantages

Le poste est ouvert  en 5A : 2026 € bruts mensuels (classification institutionnelle)

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous conditions de présence)

+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.

+ Titres-restaurant d’une valeur de 11,52€ par jour travaillé (pris en charge à 60% par l’employeur)

+ Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour de crèche travaillé).

+ Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, culture…).

+ Mutuelle employeur.

Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage…). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

À propos de Cpam Du Val-De-Marne

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre  l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous