Contrôleur permanent - Expert data F/H

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !

 

La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International.

 

Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s’appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.

 

La BRED affirme sa volonté d’être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody’s ESG Solutions.

 

Rejoindre la BRED , c’est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024.

 

Et Vous, si vous rejoignez la Bred ?

 

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d’initiative de ses collaborateurs.

 

Les perspectives d’évolution sont nombreuses  au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d’une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l’international.

Poste et missions

Rattaché à la Directrice des Contrôles Permanents , le contrôleur permanent expert data aura pour activité principale de recueillir, d’analyser et d’exploiter les données issues de sources diverses et nécessaires aux missions de contrôle permanent.

Ayant une appétence pour le contrôle interne et la gestion de données, le contrôleur permanent expert data, participe, en lien avec la Directrice des Contrôles Permanents, à l’élaboration de la stratégie d’utilisation des données permettant de répondre aux besoins métiers des contrôleurs de la Direction.

Il rejoint une équipe de 30 contrôleurs répartis sur plusieurs territoires en métropole et en outre-mer.

Ses missions principales sont les suivantes :

·  Extraire des bases de données de l’informatique décisionnelle du groupe BRED
·  Intervenir en appui des autres contrôleurs (extractions/requêtages, analyses et fiabilisation de données…)
·  Contribuer à l’automatisation de processus et contrôles
·  Créer des reportings sous POWER BI (tableaux de bord)
·  Contribuer à la montée en compétence de l’équipe de contrôleurs notamment préparation et présentations régulières de formations patiques sur : Excel, POWER BI, Powerpoint, BRED IA (équivalent CHAT GPT interne)
·  Supervision des contrôles de 2 ème niveau de filiales
·  Projets divers, missions spécifiques sur le domaine du contrôle permanent…

 

Dans le cadre du projet de digitalisation de la Direction des Contrôles Permanents, il recueille les besoins et les enjeux auprès de l’équipe et bâtit les solutions permettant de répondre aux besoins de la direction.

Profil et compétences requises

Vous avez une première expérience dans le domaine du contrôle interne ou avez un fort intérêt pour ce métier.

Diplôme Bac+ 3/5 (Master universitaire Statistiques/BIG DATA/ Data Science) ou Mastère en Informatique ou en Audit/contrôle interne.

Vous avez une expérience du traitement et de l’analyse de données.

 

Compétences métiers attendues :

·  Force de proposition
·  Aimer transmettre ses connaissances
·  Maîtrise des fonctionnalités d’Excel, Word, Powerpoint et le VBA.
·  Bonne connaissance des langages de programmation informatique de type SQL Bonne connaissance des outils de Data Visualisation (notamment POWER BI)
·  Savoir identifier les apports de l’IA pour le métier de contrôleur
·  Avoir une connaissance de l’un ou plusieurs des domaines bancaires suivants serait un plus : risques de crédits, conformité, risques opérationnels
·  Anglais serait un plus (pour certaines des filiales)

 

Compétences transverses :

Vous êtes organisé(e), fiable, dynamique et avez le goût du challenge ; votre aisance relationnelle vous permet de travailler en transverse, sans difficulté.

 

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

 

·  Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
·  Un dispositif de formations innovant  : Des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.
·  Un package social attractif :
·  Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
·  Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
·  Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine 
·  Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail 
·  Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise