Les offres de “Groupe BPCE”

Nouveau Groupe BPCE

Développeur Mainframe (F/H) Paris - Strasbourg

  • CDI
  • Paris (Paris)
  • Développement informatique

Description de l'offre

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

 

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

 

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

 

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

 

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

 

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

 

Poste et missions

Intégré(e) au sein de la Plateforme Paiements et dans l'équipe Echanges de Données Informatisées (EDI Mysys), vous assurez le poste de développeur central. Vous intervenez dans des projets d'évolutions des fonctionnalités métiers liées à l’EDI (Echanges de Données Informatisées) et relatives à la gestion des remises de paiements et des relevés.

L’équipe EDI intervient pour les clients Entreprises sur les périmètres suivants :

·  Acquisition des flux de paiements aux normes Nationales, européennes et internationales;
·  Génération des différents types de relevés selon ces normes;
·  Gestion des fonctionnalités sur le site web destiné aux entreprises.

L’équipe maintient et fait évoluer des outils pour les services internes de la banque en :

·  Permettant le suivi et la prise de décisions sur les flux de paiements;
·  Remettant à disposition des flux de relevés;
·  Aidant à l’assistance.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

·  Contribuer à la définition des spécifications permettant la mise en place de nouvelles offres, et d’améliorer le service aux Clients Entreprises et aux Back Office EDI;
·  Concevoir, documenter, paramétrer et coder les composants logiciels applicatifs, les assembler en respectant les exigences de qualité, de performance et de sécurité;
·  Élaborer les jeux d’essais pour les tests, les automatiser et les réaliser;
·  Assurer la maintenance et le support : Identifier et traiter les dysfonctionnements.

 

Profil et compétences requises

De formation bac +3 ou plus en informatique, vous disposez d’une expérience d'au moins 2 ans en tant que développeur Central.

Organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre excellente communication et votre esprit d’équipe. Vous avez le sens du service client et des résultats avérés.

Les compétences techniques requises :

·  Cobol (Pacbase) batchs et TP
·  DB2
·  Jira, Confluence

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement 

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

·  Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
·  Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
·  Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

 

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

  

Et bien plus encore !  Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH

Faire de chaque avenir une réussite.
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