KERING Chargé(e) de recrutement (stage)

Description de l'offre

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2023, Kering comptait 49 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 19,6 milliards d’euros. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Nous recherchons actuellement un/e stagiaire en Talent Acquisition qui rejoindra notre équipe basée à Paris, idéalement en mars 2025.  

 

Votre opportunité 

Vous ferez partie intégrante de l’équipe Talent Acquisition de Kering. Vous vous concentrerez sur la recherche de talents et vous participerez au processus de recrutement pour organiser et mettre en œuvre un plan de recrutement efficace et inclusif. 

 

Comment vous allez contribuer  

Vous participez au processus de recrutement en support à l’équipe et vous gèrerez de façon autonome des recherches. 

Participation aux entretiens de l’équipe (interviews, lancement et suivi de mission, offre candidats, etc) 

Rédaction, paramétrage, diffusion et suivi d’offres d'emploi sur notre plateforme Workday 

Identification, mapping et approche des candidats sur Linkedin 

Présélections téléphoniques, interview et redaction de comptes-rendus 

Production de rapports sur les KPI de recrutement 

Participation aux différents projets transverses de l’équipe 

 

Qui êtes-vous  

Cursus spécialisé en Ressources Humaines 

Fort intérêt pour la dimension RH et business du recrutement 

Bonne communication, esprit d’équipe et sens prononcé du service 

Capable de gérer votre temps efficacement et de prioriser 

Approche proactive et positive 

Maîtrise de MS Office 

Français et anglais courants ; l'italien est un plus 

 

Pourquoi nous rejoindre ?  

 
A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents. 

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