Responsable administration du personnel

Description de l'offre

Nous recrutons un Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) pour un groupe d'assurance.

Vous serez responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements financiers pour assurer une gestion efficace des processus liés à la paie et à l'administration du personnel.

Responsabilités:
- Gérer le processus complet de paie, y compris la collecte des données, le calcul des salaires, les déclarations sociales et fiscales, et l'émission des bulletins de paie

- Mangement d'une équipe de gestionnaire RH
- Assurer le respect des obligations légales en matière de paie et de sécurité sociale
- Gérer les dossiers du personnel, y compris les contrats de travail, les congés payés, les absences, les avantages sociaux, etc.
- Coordonner le recrutement et l'intégration des nouveaux employés
- Maintenir à jour les bases de données du personnel dans les systèmes SAP, Oracle ou PeopleSoft
- Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles)
- Participer à la négociation des accords collectifs relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux
- Fournir un support aux employés en matière de questions relatives à la paie et aux avantages sociaux

Profil recherché

- Expérience en management dans un poste similaire en tant que Responsable Paie ou Administrateur du Personnel
- Connaissance approfondie des systèmes de paie tels que SAP, Oracle ou ADP
- Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines (SIRH)
- Bonne compréhension des réglementations en matière de paie et de sécurité sociale
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à gérer les situations délicates avec confidentialité et professionnalisme
- Diplôme en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine connexe