DÉveloppeur full-stack - h/f

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Développeur Full-Stack en contrat à durée indéterminée (CDI) pour rejoindre notre équipe du pôle Digital au sein de la Direction Digital et Systèmes d'Informations.

Vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de nos applications web et mobiles, contribuant ainsi à accroitre notre notoriété auprès des patients et offrir des solutions innovantes en interne.

Responsabilités principales :

Développement d'applications web : Utiliser PHP/MySQL, JavaScript, AJAX, HTML/CSS pour créer, maintenir et faire évoluer des applications web performantes.
Intégration et gestion de sites WordPress : Assurer le développement, la maintenance, et l'optimisation de sites sous WordPress.
Développement Low Code/No Code : Participer à la création et à l'optimisation d'applications via des plateformes Low Code/No Code. La connaissance de la solution Process Studio d'Avanteam serait un plus.
Développement d'outils et automatisation de processus dans l'écosystème Microsoft 365 : Utiliser Power Automate/Power Apps pour automatiser et améliorer les processus internes.
Gestion de projet : Assurer la planification, l'exécution, la supervision de projets, en respectant les délais et les budgets.
Formation et encadrement : Accompagner et former un(e) étudiant(e) en alternance, en lui transmettant les compétences nécessaires et en supervisant ses projets.
Assurer une veille technologique et sur les innovations du Digital

Profil recherché

De formation bac +3/5 developpement IT vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un secteur règlementé (du type pharmaceutique)

Gestion de contenu : Expertise en WordPress indispensable, incluant le développement de thèmes et de plugins. Des connaissances sur la plateforme Shopify et d'autres CMS e-commerce seraient un plus.
Langages de programmation : PHP, MySQL, JavaScript, AJAX, HTML, CSS, Python.
Bases de données : Maîtrise de MySQL (ou MariaDB) et PostgreSQL, optimisation des performances, conception de schémas, gestion des transactions et sécurité des données.
Développement Low Code/No Code : Familiarité avec des plateformes telles que Process Studio d'Avanteam ou autres outils de workflow similaires.
Automatisation et intégration : Expérience avec Power Automate/Power Apps pour automatiser les processus.
Design UX/UI : Bonne connaissance de Figma pour la création de maquettes et le design d'interface utilisateur.
Bonnes pratiques : Maîtrise des standards de développement web, des aspects UI/UX/Accessibilité, et des pratiques de sécurité.
Des connaissances sur les aspects hébergements, noms de domaine, SEO, RGPD  seraient un plus.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à définir des priorités et à respecter les délais.
Bonne connaissance des méthodes Agile et Kanban.
Excellente communication, capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
Capacité à s'adapter aux changements et à apprendre rapidement de nouvelles technologies.
Compétences en suivi des projets et en reporting pour les parties prenantes.
Aptitude à identifier et à gérer les risques, avec une attention particulière à la conformité réglementaire dans le secteur pharmaceutique.
Capacité à former et à encadrer un(e) étudiant(e) en alternance, en favorisant un environnement d'apprentissage.
Echanges continus avec les métiers (en France et à l'international) pour les recueils de besoins, briefs, points projets,...
Votre anglais est bilingue afin de gérer des partenaires internationaux au quotidien

À propos de MAYOLY

Fondé en 1909, Mayoly est un laboratoire pharmaceutique français et international indépendant, spécialisé dans la Gastro-entérologie et la Dermo-Cosmétique.

Suite à l'intégration d'Ipsen Santé Familiale, l'entreprise combinée emploie plus de 2 200 personnes dans le monde et a réalisé a un chiffre d'affaires de plus de 500 M€ en 2022, dont 65% à l'international dans plus de 100 pays. A horizon 2027, le Groupe Mayoly a pour objectif d'atteindre plus de 600 M€ de chiffre d'affaires et de devenir une référence mondiale de la santé grand public.

Chez Mayoly, nous mettons la santé de tous au cœur de nos préoccupations et menons nos activités avec pragmatisme, responsabilité et bienveillance. Nous sommes engagés dans une politique RSE tournée également vers la diversité et l'inclusion. La diversité de nos employés enrichit notre culture d'entreprise, le One Mayoly, dans laquelle chacun et chacune peut se développer, grandir et performer dans un environnement d'égalité des chances.

Une entreprise où chaque collaborateur est acteur de son propre avenir et où les talents peuvent s'épanouir, en favorisant toujours la collaboration et l'intelligence collective au profit des besoins des patients, des consommateurs et des clients.