Alternance Chargé(e) de mission QSE

Description de l'offre

Publiée le 11/09/2024

Description de l'employeur

Chargé(e) de mission QSE au sein de l'équipe Mise en Exploitation du TGV M, vous êtes rattaché(e) au Chef de Projet essais de pré-exploitation du futur TGV.

Vous êtes en charge de contribuer à la bonne réalisation des essais sur le réseau ferré national au regard des aspects sécurité et qualité.

Vos principales missions sont :

Contribuer à la réalisation des essais toute sécurité :

-       Analyser les risques en lien avec l'organisation et la réalisation de circulations d'essai de pré-exploitation du TGV M.

-       Définir et mettre en oeuvre les accueils et sensibilisations nécessaires aux agents d'essai mis à disposition par leurs établissements pour participer à une ou plusieurs journées de circulation en essai.

-       Appuyer les « Chefs d'Essai » (= responsables des personnes à bord des trains) dans la mise en oeuvre de mesures de prévention des risques.

Mettre en place d'un suivi des agents SNCF intervenant sur les essais :

-       Définir les besoins en habilitations, formations et compétences et en assurer le suivi, en lien avec les établissements/sites SNCF.

-       Mettre en place et piloter les plans de veille et de contrôle de niveau 1.

Sensibiliser les agents SNCF aux risques liés aux essais :

-       Animer des visioconférences en amont des essais ou directement à bord des rames d'essai TGV M.

Animer l'amélioration continue et du retour d'expérience :

-       Traiter et analyser les précurseurs et situations à risque observées directement ou bien par le biais des remontées faites par les personnes à bord des trains d'essai.

-       Mettre en place un tableau de bord des indicateurs QSE.

Rédiger les documents et procédures relatives aux actions ci-dessus

Déplacements à prévoir

 DOSI - TGV/INTERCITES

HAMØ

1 rue Camille Moke - ZAC Lancy Pleyel ZC5A

 ET

 Plateau TGV M

34 rue du Commandant Mouchotte, 75014 Paris 

Bon relationnel, travail en équipe, techniques d'animation de groupe.

Initiative, autonomie pour analyser les situations de travail et apporter des solutions, capacités à rédiger et à assurer une veille documentaire.

ATTENTION ! Pas de Master 1ère année, diplôme non reconnu au RNCP

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon le barême