Chargé de mobilité internationale / Mobility Advisor - Débutant - H/F

Description de l'offre

Pays France

Ville PARIS LA DEFENSE

Lieu de travail PLD-NEWTON(FRA)

Domaine Ressources Humaines

Type de contrat Contrat de professionnalisation Temps plein

Expérience Moins de 3 ans

Contexte et environnement

Le département Mobilités / Expatriation en France a pour mission d'accueillir et d'accompagner les salariés internationaux expatriés en France. Nous recherchons une personne organisée et avec une forte appétence pour les relations humaines, qui souhaite travailler dans un contexte multiculturel (80 nationalités représentées !) et en transverse avec un grand nombre d'interlocuteurs internes et externes. Le poste est basé à Paris La Défense au sein d'une équipe de 6 Mobility Advisors et 1 gestionnaire logement.

Activités

En tant qu'interlocuteur RH principal, vous accompagnez les salariés en mobilité internationale sur toutes les étapes de leur affectation en France. Votre mission porte tant sur les aspects logistiques (suivi des démarches d'immigration, recherche d'un logement…), que personnels et humains (accueil des salariés, accompagnement du conjoint, scolarisation des enfants…). Dans un contexte multiculturel, vous aurez pour principales missions :

·  Organiser la logistique liée à l'arrivée et au départ de France : réservation hébergement temporaire et billet d'avion, coordination du déménagement ;
·  Effectuer des entretiens d'accueil et de départ avec les salariés ;
·  Répondre aux demandes des salariés et les conseiller tout au long de leur affectation à Paris sur des sujets liés au logement, à la scolarité, à l'immigration etc... ;
·  Proposer des services adaptés aux besoins des salariés et de leurs familles ;
·  Suivre la performance de nos prestataires en ce qui concerne la gestion des véhicules de société ;
·  Réaliser l'assistance des équipes sur certains outils de gestion ;
·  Participer à des projets transverses pouvant émerger au cours de l'année, sur les périmètres palois et parisiens.

 

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. 

 

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master dans le domaine des Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de mobilité internationale / Mobility Advisor - Débutant  H/F à partir de mars 2025.

 

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Une connaissance de SAP est un plus.

L'écoute, la diplomatie, le sens du service et de la communication, ainsi que l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Une maitrise professionnelle de l’anglais sera indispensable à votre prise de poste. Posséder une bonne capacité rédactionnelle sera un plus.

 

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

 

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.