Chargé de projet RH débutant F/H

Description de l'offre

Pays France

Ville PAU

Lieu de travail PAU-CSTJF(FRA)

Domaine Ressources Humaines

Type de contrat Contrat de professionnalisation Temps plein

Expérience Moins de 3 ans

Contexte et environnement

Vous êtes ou serez récemment diplômé(e) ?
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64), un(e)  Chargé(e) de Projet RH débutant(e) - F/H, à compter de décembre 2024.

Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formations internes (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Activités

Dans son projet d'entreprise "One TotalEnergies", la Compagnie TotalEnergies a défini un volet humain "Better Together" visant à faire évoluer le développement de ses talents et de sa culture managériale. Ce volet est un levier d'accompagnement à la transformation de l'entreprise dans sa nouvelle stratégie multi énergies. Dans ce contexte, la branche Exploration&Production (E&P) a constitué une équipe dédiée à la démultiplication des actions Better Together et à l'accompagnement au changement de la Branche. 

L'E&P c'est 10 000 collaborateurs travaillant essentiellement à l'étranger, dans plus de 30 pays. Au sein de la DRH E&P, l'équipe Better Together Transformation, composée de 11 personnes basées à Paris et Pau, recherche une personne en contrat de professionnalisation temps plein pour participer au déploiement du programme Better Together en France et dans les filiales.

Rejoignez notre équipe afin de contribuer au déploiement des projets RH et à l'accompagnement au changement de la Branche E&P en France et à l'international.

Vos activités seront :

·  En lien avec les chefs de projets, coordonner et suivre les activités auprès des correspondants filiales :

*Lancement de campagnes et de projets (Manager review, Ateliers de co développement, Formation à l'IA (Copilot) ...) 

*Participer au pilotage du déploiement de l'activité (suivi, reporting, Q/A, communication) 

*Coordination avec des consultants externes si besoin 

·  Communication : 

* Proposer et préparer des supports de communication sur les sujets en cours (Français et Anglais)

* Participer à la construction et alimentation du SharePoint partagé 

·  Organisation et co-animation d'évènements au périmètre international :  

* Workshsops ou conférences sur des thématiques de développement et de management 

* Webinaires d'information pour les managers, des réseaux de correspondants RH en filiales 

Profil du candidat

Vous êtes ou serez récemment diplômé(e) d'un BAC +5 en Ressources Humaines , et vous êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ?

Vous avez des  compétences en gestion de projets et en reporting ? Et disposez d’une bonne culture RH ?

Vous maîtrisez les différents outils du Pack Office, et plus particulièrement Excel ?

Vous êtes reconnu(e) pour  votre force de proposition, votre adaptabilité et votre esprit d’analyse ?    

Vous maitrisez  l’anglais professionnel ?

Alors n’attendez plus, postulez pour rejoindre nos équipes au CSTJF à Pau !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.5221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.