Technicien de travaux H/F

Description de l'offre

Ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD/CDI).

Mission du service / positionnement hiérarchique :

Le périmètre du service comprend la maintenance de l'infrastructure technique (Climatisation, Ventilation, Chauffage, Plomberie et Fluides, CFO-CFA…), la maintenance de certains équipements communs (Congélateurs -70°C...) et le suivi des contrôles règlementaires annuels.

Sous la responsabilité du chef de service, l'agent identifie, planifie et suit sur le terrain des opérations de maintenance préventive et corrective correspondant à ce périmètre. La nature des maintenances coordonnées par l'agent pourra être déterminée en fonction de son profil.

La mission de l'agent s'articulera entre prise en charge directe de certaines interventions de premier niveau (pour les maintenances correctives et/ou entretiens de base) et suivi des prestataires (pour les maintenances externalisées).

Activités principales de l'agent :

Correctif (au quotidien) :

• Assurer le diagnostic des problèmes remontés par les personnels de l'Unité (pannes, dysfonctionnements...) et identifier les actions correctives nécessaires (en interne ou en externe)


• En interne (80% du temps de travail) : Réaliser la remise en état des installations/équipements, quand cela peut être internalisé (interventions de premier niveau en plomberie, CFO-CFA, changements de filtres, vidange d'équipements ...) ; Identifier et commander les pièces détachées nécessaires ; Réaliser les aménagements demandés par les équipes dans le cadre des déménagements (réalisation d'étagères murales, fixation de meubles et tableaux au mur, déconnexion et reconnexion d'équipements, installation de systèmes de soutien pour bouteilles de gaz, remplacement de serrures, ...) ; Ponctuellement réaliser des opérations de manutention


• En externe (20% du temps de travail) : Identifier les prestataires à mobiliser et planifier leur intervention de diagnostic ; Faire réaliser les devis pour les interventions correctives puis planifier leur réalisation ; Assurer le suivi des prestations sur le terrain (dont permis feu et plan de prévention pour les prestations non-complexes) ; S'assurer qu'elles sont correctement réalisées ; Récupérer les PV de réception / Bons d'Intervention

Préventif (plus rare) :

• Solliciter les prestataires de maintenance en marché avec I'I2BC (ou le CNRS) pour obtenir les devis souhaités et planifier les interventions


• Assurer le suivi des prestations sur le terrain et s'assurer qu'elles sont correctement réalisées ; Récupérer les PV de réception ou Bons d'Intervention Le cas échéant, faire réaliser les devis des maintenances correctives identifiées lors des prestations

Activités secondaires de l’agent :

• Au moment de l'emménagement dans les nouveaux bâtiments, réaliser de petits aménagements (exemple : installation d'étagères murales complémentaires, fixation de systèmes de bouteilles de gaz...)

Profil recherché

Connaissances, savoirs indispensables :

• Connaissances générales de différents corps de métier du bâtiment (traitement d'air, chauffage/climatisation, plomberie, fluides et gaz, installations électriques...)


• Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux


• Connaissances générales en méthode de gestion et de suivi (notion de base)


• Connaissances générales des règles de sécurité à respecter pendant les opérations (Ex : Permis-feu, Habilitations électrique et autoclave)

Connaissance et savoirs qui seraient appréciés :

• Connaissances dans les systèmes de traitement d'eau et équipements de laverie


• Connaissances des équipements de laboratoire (PSM, Sorbonne, autoclave, congélateur -80°, enceinte climatique, centrifugeuse, grainier)


• Connaissances budgétaires générales (notion de base)

Savoir-faire :

• Piloter des prestataires (application)


• Etablir des diagnostics et résoudre de problèmes (application)


• Appliquer les techniques d'installation et de maintenance (application)


• Utiliser les outils bureautiques (notion)


• Permis B

Savoir-être :

• Autonomie


• Qualités organisationnelles


• Qualités de synthèse / reporting (oral et écrit)


• Sens du relationnel et de la communication


• Sérieux, rigueur, fiabilité, assiduité, ponctualité


• Respect des règlementations en vigueur au CNRS (sécurité + code des marchés publics)

À propos de Université Paris - Saclay

Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...

Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr

Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité

• De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.


• Des possibilités de restauration proches des lieux de travail.


• Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique