Juriste - h/f

Description de l'offre

Missions
- Sous l'autorité du directeur de la DAJE, ce juriste devra contribuer au fonctionnement et au
développement de la DAJE. Ses missions relèvent du soutien technique, méthodologique, de
l'organisation et de la conduite des actions.

Principales activités

- Suivi du pré-contentieux et du contentieux (droits des patients, affaires financières, droit
pénal…)
- Participer à la fonction de conseil développée par la DAJE, dans le double but de sensibiliser les
professionnels de santé au droit, et de prévenir des situations à risque pour nos professionnels
et d'éventuels contentieux :
Répondre aux questions juridiques posées par les divers professionnels de santé du
CHU, sous la forme d'avis juridiques.
Participer à des réunions de services ou de pôles, à la demande des professionnels de
santé pour présentation et explication de points juridiques ciblées par ces derniers
Veille juridique
Animer des actions de formation
- Participer à des réunions institutionnelles pour lesquelles la participation de la DAJE est
sollicitée
- Réaliser le bilan annuel de la DAJE en lien avec l'autre juriste de la DAJE

- Coordonner l'exécution des réquisitions

- Conduire des recherches et des analyses documentaires, rédiger des notes juridiques, préparer des supports de présentation autour des questions juridiques

- Avis sur des conventions

- Accompagnement des stagiaires

Profil recherché

Diplôme Universitaire de niveau Master II Droit de la santé, ou droit pénal ou droit des contrats

- Expérience du milieu hospitalier ou hospitalo-universitaire souhaitée

- Expérience professionnelle souhaitée (au minimum 2 ans)

COMPETENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

- Connaissances juridiques approfondies (droit de la santé, droit pénal, droit des contrats, statuts fonction publique) et aisance d'analyse

- Capacité rédactionnelle (fluidité, clarté, supports et style adaptés au public), d'analyse et de synthèse

- Capacité à s'exprimer à l'oral (formation et animation de réunion)

- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, power point, …) et de communications (intranet, internet, …)

ORGANISATIONNELLES :

- Capacité à la gestion autonome de ses dossiers

- Sens de l'organisation, méthode de travail rigoureuse

- Capacité à la planification

- Capacité à rendre compte

- Capacité d'initiative

RELATIONNELLES :

- Bonne présentation

- Forte capacité d'adaptation

- Aptitudes relationnelles et sens politique : au cœur d'un réseau relationnel pluridisciplinaire, il devra faire preuve d'objectivité, de neutralité et de pédagogie (sens du relationnel, de l'accueil et de l'écoute)

- Esprit d'équipe et capacité à travailler dans la transversalité




contact : Christine RIBEYROLLE CABANAC Directrice des affaires juridiques et éthiques

Toutes les candidatures sont à envoyer via SOFTY

À propos de Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

La Direction Générale, située à Talence, rassemble l'ensemble des Directions Fonctionnelles du CHU de Bordeaux.