Chargé·e des ressources humaines en alternance H/F

Description de l'offre

Pilotez l’activité RH de l’entreprise avec CESI notamment en rejoignant notre formation Chargé des ressources humaines, se déroulant en alternance (3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école)

Le poste proposé :

Dans le cadre de vos missions, vous maitrisez le cadre réglementaire, conciliez les exigences économiques et la réalité sociale de l’entreprise. Vos actions touchent notamment à l’administration du personnel et de la paie, au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés, à la gestion des compétences, et aux relations sociales. Vous garantissez la performance et pilotez les projets RH utiles à l’évolution et aux mutations de votre activité. Vous accompagnez les managers dans leurs pratiques RH. Vous êtes le point de contact principal des salariés de l’entreprise.

Pourquoi choisir CESI ?

Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.

Pourquoi choisir cette alternance?

Afin de vous donner les missions principales constituant ce poste :

• Accompagner l’équipe ADP – Paie pour la saisie, le pointage et le contrôle des éléments de la paie

• Gérer les embauches en paie : collecter, contrôler et saisir la totalité des éléments constituants le dossier du personnel, gestion des soldes de tout compte

• Fiabiliser la saisie complète des éléments de paie (acomptes, remboursements transports etc…) dans le respect du planning

• Gérer l'administration du personnel : contrat, mutuelle, gestion des absences, déclaration préalable à l'embauche

• Interface entre les différents services de l'entreprise, contacts réguliers avec l'ensemble des salariés et les fonctions supports

• Intégration et accompagnement des nouveaux arrivants dans l'entreprise : plan d'intégration, livret d'accueil, parcours de formation

• Recrutement, pré-sélection des candidats, mise en place des offres d'emploi, diffusion sur les jobboards

#CESILyon

Profil recherché

Le profil souhaité 

Titulaire d'un bac (ou d'un niveau 4 équivalent) : parcours en 3 ans comprenant le cycle technicien·ne supérieur·e de 2 ans et la troisième année du cycle bachelor.

Vous avez une appétence pour les formations en alternance.

Qualités requises

Sens de l'organisation et de l'anticipation.

Rigueur et discrétion.

Capacités d’écoute.

Sens relationnel.

Polyvalence.

Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.

Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.