Contrôleur de Gestion Sociale (RH) - CDD – Toulouse (31) - F/H

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Contrôleur de Gestion Sociale (RH) - CDD – Toulouse (31) - F/H

Description de la mission

On ne peut améliorer que ce que l'on mesure.

C’est pourquoi, notre Responsable Etudes & Services RH recherche un(e) spécialiste du contrôle de gestion social afin d'industrialiser notre pilotage RH.

Il s’agit d’un CDD d 'une durée initiale de 6 mois (renouvellement probable selon évolution du contexte) à pourvoir au sein de notre siège régional à Balma, à compter du mois de janvier 2025.

Votre mission ?



Contribuer au pilotage de notre masse salariale et participer à la réalisation d’études RH.

Plus précisément, cela impliquera d'industrialiser les indicateurs (KPI) de masse salariale et les analyser.

Vous contrôlerez la cohérence et la fiabilité de ces données et réaliserez des enquêtes et études statistiques sur celles-ci.

En mineur, vous serez mis(e) à contribution sur l'analyse mensuelle de nos indicateurs RH.

Enfin, vous serez amené(e) à produire des études transverses en fonction des demandes de l'entreprise (ex : études de rémunération pour le recrutement ; préparation des négociations d'accords ; élaboration de requêtes diverses, etc.).

Profil

Vous connaissez le fonctionnement d'un pôle RH de par une première expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine vous permettant d'en comprendre les enjeux.

Vous faites preuve d'un esprit méthodique, curieux et d’une aisance avec le pack Microsoft Office.

En effet, votre outil de prédilection sera Excel ainsi que les requêteurs intégrés dans nos SIRH (Horoquartz, ADP LINK).

La maitrise du logiciel Business Object (ou Power BI) serait un atout particulièrement apprécié.

Vous avez le sens du service client : vous êtes en capacité de qualifier et traduire un besoin de façon opérationnelle.

Enfin, vous aimez faire parler les données RH pour en faire un levier d'action de notre politique !

Alors, si vous avez envie de donner du sens à tes compétences, rejoignez l'équipe, en postulant dès à présent.

Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Type de contrat

CDD

Télétravail

Partiel

Durée du contrat

6 mois

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Non défini

Catégorie emploi

Cadre

Salaire

35 à 45k€ selon expérience

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

- de 2 ans

Demandeur

Observations internet

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Date limite de dépôt de candidature

16/12/2024

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