Senior compliance officer

Description de l'offre

Nous recrutons un Senior Compliance Officer pour un groupe d'assurance.

Vous serez en charge de conseiller la Direction et les différents services sur le respect de la réglementation prudentielle, d’évaluer l’impact possible de tout changement de l’environnement juridique sur les opérations des entreprises, et de procéder à l’identification et à l’évaluation du risque de conformité. Le département Compliance veille également à s’assurer de la conformité des activités à la stratégie de durabilité mise en œuvre.


Responsabilités principales :

Élaboration et révision des politiques et des procédures relatives à la réglementation prudentielle.

Contrôle de la bonne application des politiques et procédures relatives à la réglementation prudentielle.

Rédaction des reportings relatifs à l’identification et à l’évaluation du risque de conformité, tant en matière prudentielle qu’en matière de durabilité, à destination de la Direction, du COMEX, du Conseil d’Administration, et des autorités.

Correspondance avec les autorités prudentielles, administratives et judiciaires.

Suivi des MIDIs détectés lors d’audits, de contrôles, ou de réclamations sur les matières prudentielles et en matière de durabilité.

Être la personne de référence ESG, incluant : I) Implémentation de la stratégie de durabilité ; II) Mise en place et présentation de formations sur les réglementations prudentielles et sur les initiatives ESG ; III) Coordination et contrôle de la complétude des reportings en matière de durabilité.

Participation à des groupes de travail auprès de l’ACA, de l’ALCO, etc., relatifs aux matières prudentielles et aux problématiques de durabilité.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme universitaire en droit

Expérience à un poste similaire au sein d’une société active dans le secteur financier

Maîtrise des législations et réglementations financières et bancaires (FATCA / CRS / EMIR / IDD / PRIIPS / DORA / DAC6 / MIFID / AML-FT / GDPR), la connaissance des réglementations ESG/SFDR

Maîtrise de l’anglais indispensable

Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Rigueur professionnelle, sens critique et proactivité.
Excellent esprit d'équipe, disponibilité et flexibilité.
Ouverture au changement et à la diversité dans le travail.
Sens de la discrétion, de la déontologie, proactivité et force d'argumentation.
Capacités d’organisation et orientation résultats.
Aisance relationnelle et capacité à construire et maintenir des relations professionnelles.