Afest- aide extrusion - h/f

Description de l'offre

LE POSTE

Après une période de formation 100% en immersion sur poste, un CDI vous sera proposé.

L'industrie que nous accompagnons fabrique des emballages plastiques. Elle recherche un aide extrusion (H/F). L'aide extrusion se situe au début de la chaîne de production. Il aura pour missions de venir en aide à chacun des conducteurs de ligne extrusion en fonction des besoins.

Vous avez pour principales missions :

- Savoir lire un ordre de fabrication
- Manutention (port de charges pour l'approvisionnement en matières premières, emballage de bobines finies, manipulation de transpalettes)
- Être rigoureux dans la traçabilité des produits utilisés et des bobines réalisées
- Aide au bon fonctionnement de la zone extrusion
- Nettoyage de l'environnement de travail
- Connaissances des gestes et postures
- Savoir rendre des comptes à son responsable


Le CACES n'est pas obligatoire mais cela peut être un plus.

Pour ce poste, les horaires sont en 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h 5h).

Profil recherché

L'entreprise que nous accompagnons recherche une personne manuelle et réfléchie car l'ensemble des machines sont non automatisées (réglages manuels).

Savoir-être attendus :

- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Rigoureux
- Curieux

Connaître le secteur de l'industrie est indispensable pour ce poste.

À propos de Retravailler Egp

Envergure est un organisme de formation qui accompagne les demandeurs d'emploi, salariés et étudiants dans la gestion de leurs compétences. Nous proposons des formations certifiantes en continu ou en alternance. Nous les accompagnons tout au long de leur parcours professionnel (insertion professionnelle, reconversion, bilan de compétences, orientation).

L'AFEST est une action de formation utilisant la situation de travail comme modalité pédagogique, elle se fait donc directement en entreprise

Elle présente plusieurs avantages :

Pour le demandeur d'emploi :
- Se former à un métier qui recrute
- Acquérir des compétences directement en entreprise et en lien avec le poste à pourvoir
- Faciliter l'insertion professionnelle

Pour l'entreprise :
- Sécuriser ses recrutement en formant des futurs salariés au plus près des besoins de l'entreprise
- Mettre en place une formation sur-mesure qui répond aux besoins spécifiques de compétences de l'entreprise et notamment à la polyvalence de ses postes.