Chargé ou Chargée de projet patrimoine

Description de l'offre

Publiée le 03/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

La SNCF est un acteur majeur du patrimoine ferroviaire et de l'histoire nationale.

Dans ce cadre, vous contribuerez à la valorisation du patrimoine historique et culturel des chemins de fer à travers la production de contenus sur divers supports (en particulier numériques) et d'événements comme les Journées européennes du patrimoine. 

Vous aurez la charge de la conduite de projets :

· 
solutions innovantes de valorisation du patrimoine et d'outils de médiation (production de podcasts, applications de visites, entraînement d'un ChatBot)

· 
réalisation de la version numérique des Journées européennes du Patrimoine SNCF sur la plateforme patrimoine.sncf.com

· 
collecte de la mémoire professionnelle

La mise en valeur des réalisations par la coordination et la création de contenus (articles pour la plateforme patrimoine.sncf.com, brèves, publications pour les réseaux sociaux...) à destination de cibles internes et externes en application du plan de communication de la SNCF

La participation à l'animation et au management d'un réseau d'acteurs internes et externes au Groupe SNCF, accompagnement des associations du patrimoine partenaires de la SNCF 

La participation à l'organisation d'événements : Journées européennes du patrimoine, Journées portes ouvertes, expositions, etc.

La veille sectorielle et le suivi budgétaire et juridique des projets.

Profil recherché

Vous préparez un Master 2

Vous avez des connaissances dans le domaine des métiers de la culture, du patrimoine et des industries culturelles, rejoignez nous !

Présence hebdomadaire de préférence (3j/2j ou 4j/1j). Télétravail 1j/semaine possible après 3 mois de présence dans l'entreprise.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-009547