STAGE DE CHARGE(E) DE COMMUNICATION RH

Description de l'offre

Publiée le 16/09/2024

Description de l'employeur

Le pôle Performance est constitué de 4 personnes ayant la mission d'améliorer le fonctionnement et le pilotage RH de la Direction générale TGV (1400 personnes). Nous réalisons également toutes les communications et évènements en lien avec l'actualité RH de TGV / SA Voyageurs : nouveaux accords sociaux, négociation annuelle, nouveaux bénéfices, nouveau outils SIRH ....

Vous contribuerez/ serez en charge des missions suivantes :

-          Valorisation de l'ensemble des nouveautés RH : créations de contenus pédagogiques et illustrations (sur la base des accords)

-          Réalisation des supports pour les visios mensuelles RH

-          Appui de la chargée de communication sur la rédaction, illustration de certains articles, mise en page sur l'outil de diffusion Diva (newsletter mensuelle RH « Entre nous »)

-          Mise à jour, évolution du site sharepoint Easy RH

-          Suivi ou mise en oeuvre de projets RH événementiels type forums, bien etre , (ex : Odysséa) en autonomie ou en appui suivant la taille du projet. Ex : projet Heyteam d'onboarding.

-          Mesure de notre impact sur TGV : KPI variés et mensuels.

-          Réalisation de petits plans de communication / marketing pour développer l'attractivité de nos outils et de nos programmes / marketing pour développer l'attractivité de nos outils et de nos programmes

-          Appétence pour les sujets RH

-          Gout pour la pédagogie

-          Capacité rédactionnelle : clarté, titres accrocheurs, ciblage adapté aux sujets et orthographe ...

-          Connaissance suite 365 et Graphisme/ sharepoint/ teams/ Diva Digital/ illustrator, photo shop.....

Nous recherchons une personne organisée, sachant traiter les priorités en qualité et en délais.

La mission s'effectuera début septembre à la défense (CNIT) puis dès le 23 septembre à Saint Denis, 1 rue Camille Moke. Il s'agit pour nous d'un gros déménagement au sein du campus SNCF réunissant près de 10000 personnes sur Saint Denis. Bâtiment tout neuf avec superbe cantine espaces paysagers connectés !  Télétravail possible 2 jours par semaine en fonction de l'adaptation du stagiaire aux missions et à son nouvel environnement.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SELON LE BAREME