Finance Manager / FP&A Analyst

Description de l'offre

À propos

Garantme est une Insurtech qui veut libérer l’accès au logement. Nous construisons et distribuons des solutions d’assurance simples, innovantes et compréhensibles qui favorisent la gestion locative dans l’immobilier. Accompagnement, gain de temps, tranquillité d'esprit : Garantme est LE partenaire de confiance d’un immobilier apaisé pour les locataires, les propriétaires et surtout, les professionnels de l’immobilier.

Depuis notre création en 2017, nous avons aidé plus de 100.000 locataires à accéder au logement et avons sécurisé les loyers de plus de 4000 agences immobilières ainsi que ceux des principaux réseaux de résidences étudiantes.

Après 3 levées de fonds au compteur, une croissance de 50% de notre chiffre d’affaires et de notre équipe en 2023, notre ambition est simple : être le leader de l’assurance dans l’immobilier.

Notre objectif en 2024 ? Doubler encore la taille de notre réseau de partenaires et atteindre 15 millions d’euros d’ARR.

Pour y arriver, nous avons besoin des meilleurs talents. Alors vous aussi, vous assurez ? Rejoignez-nous pour faire bouger ensemble les lignes des mondes de l’assurance et de l’immobilier !

Notre offre

Chez Garantme, nous avons à coeur de faire évoluer nos collaborateurs dans leur montée en compétence, sur des projets toujours plus ambitieux, et de les faire participer entièrement à la vie en start-up.

On est plutôt Astérix qu'astérisque (on ne sort pas la petite étoile* au moindre pépin), on aime que les choses soient claires et simples. En nous rejoignant, vous profiterez de :

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Un parcours carrière  qui permet de se projeter sur l’évolution du poste et les connaissances à acquérir. En fonction des aspirations de chacun, deux voies sont possibles : l’expertise métier ou la dimension managériale.

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Une transparence totale  sur les actions de l’entreprise via notamment des monthly review mensuels expliquant les projets en cours et à venir, les chiffres obtenus et à réaliser. Les deux fondateurs sont également très accessibles et proches des équipes.

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Une intégration complète  d’une semaine permettant de découvrir chaque métier qui compose les équipes de Garantme, l’écosystème de l’entreprise, le monde de l’assurance et de l’immobilier.

Nos valeurs :

L'équipe de Garantme est jeune, multiculturelle, talentueuse et dynamique. Nos 80 collaborateurs partagent nos 6 valeurs fondamentales :

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TODOS VAMOS A VENDER : nous sommes animés par l’envie de nous développer rapidement et de faire grandir nos partenaires.

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FEEDBACK IS A GIFT: nous n’avons jamais fini d’apprendre, c’est pourquoi les feedbacks nous sont si précieux.

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IF IT’S TO BE, IT’S UP TO ME : nous valorisons la prise d’initiative et l’appropriation des sujets.

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DARE TO CARE : nous avons le soucis de la réussite de chacun et cela passe par notre réactivité et notre investissement.

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WORK HARD AND LAUGH HARD : nous sommes la preuve que l’on peut travailler dur dans une bonne ambiance.

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BE TRUSTWORTHY : nous pensons que la confiance s’accorde autant qu’elle se mérite.

Alors, envie d’être vous aussi des acteurs des changements ?

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Finance Manager pour rejoindre notre équipe dynamique, directement rattaché(e) à Diane, notre Directrice Administrative et Financière (DAF). Véritable bras droit, vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de 2 personnes, où votre rôle sera clé pour accompagner l’entreprise dans sa transformation stratégique.

Dans un contexte de forte évolution, votre mission sera d’allier vision stratégique et rigueur financière pour contribuer à notre objectif de rentabilité, tout en préparant les bases d’une future opération de cession de l’entreprise. Ce poste est une opportunité unique pour participer activement à des projets structurants et avoir un impact direct sur l’avenir de notre organisation.

Missions : 

1. Reporting et analyse financière  

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Analyse et reporting financier : produire et présenter des rapports financiers mensuels (P&L, Bilan, Cash Flow) aux équipes internes et aux parties prenantes externes (investisseurs, comité exécutif).

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Tableaux de bord et KPIs : Créer des outils de suivi performants et collaboratifs pour piloter les performances clés en étroite synergie avec les équipes opérations, tech et commerciales.

2. Gestion budgétaire et prévisions

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Budget annuel : Piloter le processus budgétaire de A à Z, et accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi mensuel des dépenses.

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Analyse des écarts : Identifier les variations entre les résultats réels et les objectifs, et proposer des actions correctives pertinentes.

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Prévisions financières et trésorerie : Contribuer à l'élaboration de prévisions régulières (reforecast) et à la modélisation de business plans ambitieux (5 ans).

3. Contrôle de gestion et optimisation des processus

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Amélioration continue : Simplifier et fiabiliser les processus financiers grâce à des outils de contrôle de gestion innovants.

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Gestion des créances : Piloter la stratégie de recouvrement et suivez les KPIs associés pour une gestion optimale.

4. Comptabilité et gestion administrative  

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Clôtures financières : Assurer la cohérence et la qualité des données financières.

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Audits : Jouer un rôle clé dans les échanges avec les commissaires aux comptes pour les audits internes et externes.

5. Collaboration inter-équipes  

·  Partenariat stratégique : Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, opérations et le management pour garantir l’alignement des objectifs financiers avec la vision globale de l’entreprise.

Profil recherché

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Formation : Bac+5 en Finance, Gestion ou équivalent.

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Expérience : Une expérience de minimum 2 ans en contrôle de gestion, reporting financier ou FP&A.

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Compétences techniques : Maîtrise des outils financiers (Excel avancé, outils de BI) et idéalement une connaissance de Oracle NetSuite.

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Soft skills : Vous êtes rigoureux(se), analytique et avez un excellent sens de la communication.

Process de recrutement

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Tour 1 : Entretien visio avec Diane (DAF) et Anne-Lise (DRH) pour comprendre vos motivations, votre projet professionnel et comprendre vos précédentes expériences

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Tour 2 : Etude de cas

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Tour 3 : Entretien dans nos bureaux avec Thomas (CEO) + rencontre avec l'équipe

Informations complémentaires

·  Type de contrat : CDI
·  Lieu : Paris
·  Niveau d'études : Bac +5 / Master
·  Télétravail partiel possible