1 poste d’infirmier(ère) diplômé(e) d’état à 100% en fibroscopie bronchique (h/f) - h/f

Description de l'offre

Description de la mission :

Infirmière secteur de fibroscopie bronchique.
Activité dans des unités spécialisée pour lequel l'infirmier devra suivre ou avoir suivi une ou des formations adaptées (formation en radioprotection, hygiène en endoscopie…)
Prise en charge d'un patient et /ou d'un groupe de patients dans le cadre de fibroscopies bronchique sous anesthésie locale (en salle de fibroscopie ou au lit du patient) et/ou sous anesthésie générale au bloc opératoire. Activités programmées ou d'urgence.
L'infirmier(ère) planifie, organise, aide à la réalisation et cote l'ensemble des actions de soins permettant la prise en charge de patients dans le cadre de la fibroscopie bronchique
L'infirmier participe à l'entretien des endoscopes en collaboration avec l'aide-soignant en charge du nettoyage des endoscopes et du passage en LDE
Il ou elle accompagne le patient dans toutes les étapes de sa prise en charge
L'infirmier participe au suivi des commandes en collaboration avec l'intendante et le cadre de l'unité
L'infirmier réalise les différentes traçabilités et suivi d'activité

Il ou elle travaille :

En collaboration avec les professionnels du service des maladies respiratoires (médecins, cadres, IDE, AS, ASH, secrétaires...)
En collaboration avec l'ensemble des services du C.H.U. (unités de soins, laboratoires, bloc opératoire, anesthésie, EOH...)
En collaboration avec l'ensemble des partenaires de santé du C.H.U

Activités principales :

Prendre en charge des patients venant pour la réalisation de fibroscopies bronchiques
Connaître et utiliser le matériel spécifique au service
Connaître et se conformer à l'organisation mise en place pour l'utilisation des matériels et des procédures
Assurer des transmissions orales et écrites claires, simples et précises
Savoir côter les actes infirmiers (AMI)
Maitriser les différents logiciels informatiques utilisés en endoscopie et endoscopie interventionnelle
Si nécessaire, préparer et administrer des thérapeutiques médicamenteuses, respecter les règles d'utilisation, connaître les thérapeutiques sur prescription médicale
Connaître le circuit du médicament
Donner des informations fiables, précises relevant de la compétence infirmière, aux patients et à leurs familles en ayant recours si nécessaire aux personnes ressources du service (corps médical, cadre de santé…),
Se conformer aux règles organisationnelles et de fonctionnement du service
Assurer la tenue du dossier de soins informatisé
Contribuer au maintien, à l'amélioration et à la restauration de la santé des patients en tenant compte des facteurs, familiaux, environnementaux, sociaux, culturels et ethniques

Organisation :

Activité de journée du lundi au dimanche, Rythme 1 majoritairement en 7h40
Activité de weekend de 7h55 à 11h45 à tour de rôle (avec l'équipe AS)
Amplitude maximale de travail : 7h à 17h30 hors urgence interventionnelle

Ce que nous vous proposons :

Accès au Comité d'Entreprise CGOS
Rémunération attractives des astreintes (nuit, weekend et jours fériés)
Droit aux congés : 25 jours de CP +1 jour de fractionnement + 2 jours hors saison + 19 RTT
Salle de sport réservée au personnel

Arrêt de bus et station tramway à quelques pas du CHU 
Remboursement des frais de transport en commun à 75% dans la limite de 96 €
CDI avec période d'essai préalable

Profil recherché

Niveau de compétence (formation de base, spécialisation…) :

Infirmier(ère) diplômée d'état

Capacités personnelles requises : organisationnelles et relationnelles :

Avoir de réelles capacités d'autonomie pour assurer seul(e) la responsabilité d'un poste et montrer des aptitudes à se positionner face à d'autres professionnels.
Avoir des capacités d'organisation de son travail en sachant tenir compte des priorités et des urgences.
Avoir une bonne connaissance du matériel et une vision globale des activités du service.
Savoir repérer, anticiper et agir efficacement en cas d'urgence vitale.
Avoir des capacités comportementales : rigueur, adaptabilité, maîtrise de soi, esprit d'équipe et entraide.
Avoir le sens du travail en collaboration avec les partenaires de soins, être polyvalent
Assurer une gestion des ressources et des matériels rigoureux dans le but d'une prestation sécuritaire et optimale pour les patients.
Avoir des capacités relationnelles dans le but de faciliter la coopération, l'apaisement du patient lors de la réalisation de l'acte.
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques en lien avec les applications en vigueur au CHU (Easily, Easily Bloc, Pharma prod…)

À propos de CHU de Reims

Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l'échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques…).

Disposant de l'ensemble des spécialités médicochirurgicales, le Centre Hospitalier Universitaire de Reims offre une prise en charge tout au long de la vie. Doté d'une maternité adossée à un service de réanimation néonatale, l'établissement assure un suivi médical complet de l'enfant et de l'adolescent, y compris en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

En complément de prises en charge de haute technicité, le CHU présente également une offre importante d'hébergement pour personnes âgées et une offre complète de soins de suite et de réadaptation (SSR).

C'est un collectif de 8 500 professionnels qui accueille chaque année près de 200 000 patients. Il contribue annuellement à la formation de plus de 2 100 étudiants, que ce soit au sein de l'Institut Régional de Formation ou en accueillant les étudiants des facultés de médecine, d'odontologie et de pharmacie de l'Université de Reims Champagne Ardenne.

Acteur clé du territoire, le CHU de Reims et les actions qu'il mène conduisent à un impact économique de près de 900 millions d'euros dans le département de la Marne.

L'établissement anime une politique de coopération territoriale ambitieuse autour du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne et des conventions d'association hospitalo-universitaire signées avec les quatre Groupements Hospitaliers de Territoires voisins, en partenariat avec le Centre de Lutte Contre le Cancer, l'Institut Godinot Se donnant pour ambition de moderniser l'offre de soins, le CHU de Reims s'est engagé dans un important projet immobilier pour un budget de 530 millions d'euros. Autour de trois phases, le chantier du Nouvel hôpital de Reims a débuté en janvier 2020 et s'achèvera en 2031.