Directeur partenariats et relations extérieures - h/f

Description de l'offre

Mission principale :

La personne recrutée a la responsabilité de proposer et de mettre en œuvre la stratégie de l'Inserm en matière de politique de site, de politique européenne et internationale. Elle est placée sous l'autorité du Directeur Général Délégué. Elle assure le management des responsables des 3 pôles.

A ce titre, elle coordonne les activités des Pôles et supervise la réalisation des dossiers techniques.




Activités principales :

Elaborer, en étroite liaison avec la Direction Générale, les orientations stratégiques en matière de politique de site, de politique européenne et internationale
Assurer la mise en œuvre des orientations de l'institution en matière de coopération à l'échelon national, européen et international
Représenter, par délégation, la Direction Générale auprès des organismes de tutelle, des partenaires et des unités de recherche
Assurer une veille à double titre :

-Auprès des instances internationales et européennes sur les dispositifs existants et à venir

-Auprès de la communauté scientifique afin d'être en mesure, d'exposer les opportunités offertes par les programmes communautaires et internationaux et, le cas échéant, de proposer des inflexions à ces programmes




Apporter une information et un conseil expert auprès de la communauté scientifique pour le montage de projets internationaux et européens et la mise en place et/ou le développement de programmes de coopération bilatérale
Participer activement au comité de direction
Organiser et coordonner les activités du Département
Régler des dossiers sensibles en mobilisant les expertises internes et externes




Activités associées :

Représentation de la Direction Générale dans des réunions ou comités stratégiques
Rédaction de notes stratégiques




Spécificité(s) et environnement du poste :

Déplacements en région, en Europe et à l'international

Profil recherché

Connaissances :

Connaissance des dispositifs institutionnels nationaux européens et internationaux en matière de recherche, santé et d'enseignement supérieur
Connaissance des systèmes d'enseignement supérieur et de recherche dans les principaux pays
Connaissance de la politique de partenariat des principaux organismes de recherche
Connaissance de l'organisation et les règles administratives de l'Inserm
Connaissance du statut des EPST et des personnels des établissements publics




Savoir-faire :

Gérer et encadrer une équipe (20 personnes)
Maîtriser les techniques de management pour traduire des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels
Savoir conduire une démarche de projet et y faire adhérer une équipe
Maîtriser l'anglais écrit et oral




Aptitudes :

Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité de décision
Aisance relationnelle
Sens de la négociation
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation, de la méthode et de l'anticipation




Expérience(s) souhaité(s) :

Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire au sein d'une institution publique




Niveau de diplôme et formation(s) :

Doctorat en sciences et/ou médecin, pharmacien ou diplôme d'Ingénieur

À propos de INSERM

Le Département des Partenariats et des Relations Extérieures (DPRE) de l'Inserm est organisé en 3 pôles : Pôle Partenariats et Politique de Site, Pôle Relations Européennes et Pôle Relations Internationales. Le DPRE a pour mission principale de contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de coopération de l'Inserm avec l'ensemble des partenaires qui participent au développement de la recherche. Cette activité s'exerce en collaboration avec les départements compétents de l'Inserm et Inserm Transfert SA, et en interaction étroite avec les Instituts thématiques et avec l'Agence de programmation de recherche en Santé