Business developement manager IT

Description de l'offre

Nous recrutons un(e) Business Developer IT pour rejoindre un cabinet de conseil dans au sein d'une équipe dynamique.

Dans ce rôle crucial, vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies commerciales visant à promouvoir nos solutions de gestion des compétences auprès des entreprises du secteur IT.

Votre mission consistera à identifier de nouvelles opportunités commerciales, à établir des relations solides avec les clients potentiels et à contribuer à la croissance de l'entreprise dans le domaine de la gestion des talents informatiques.

Responsabilités Principales :

Développer et exécuter des plans de prospection ciblés pour identifier de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur de la technologie.
Établir et entretenir des relations étroites avec les décideurs clés et les leaders d'opinion de l'industrie informatique.
Comprendre les besoins spécifiques des entreprises en matière de gestion des compétences informatiques et proposer des solutions personnalisées.
Collaborer avec les équipes internes pour développer des offres adaptées aux besoins du marché et assurer leur mise en œuvre réussie.
Négocier et finaliser les contrats avec les clients, en veillant à ce que les objectifs de vente et de revenus soient atteints.
Suivre les tendances du marché et les évolutions technologiques pour identifier de nouvelles opportunités de croissance et d'innovation.

Profil recherché

Compétences Requises :

Expérience avérée dans un rôle de développement commercial, de préférence dans le domaine de la technologie ou des services informatiques dans le placement de profils IT en Suisse

Excellentes compétences en communication et en négociation, avec la capacité de comprendre et d'articuler des concepts techniques de manière claire et convaincante.

Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
Orienté résultats, avec un historique de réalisation des objectifs de vente et de croissance des revenus.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un sens aigu de l'initiative et de la créativité.

Connaissance du secteur de la gestion des talents et de la technologie.

Qualifications :

Anglais courant

Expérience professionnelle préalable dans un rôle similaire, de préférence dans une entreprise technologique ou de services.