ALTERNANCE - Assistant ou assitante contrôle interne et conformité

Description de l'offre

Publiée le 13/03/2025

Description de l'employeur

SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients.

Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents

 

Nos trois grandes missions

· Service public transparent et non discriminatoire

· Intermodalité

· Développement équilibré des territoires

SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions.

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.

Description du poste

Parmi ses principales missions, en tant que Alternant(e) vous serez amener à participer à la construction du plan de contrôle permanent pour la SA G&C et à l'animation de la mise en oeuvre des contrôles sur les différents établissements et filiales

- Animer l'utilisation de l'outil de contrôle interne groupe (CIGMA) :

Plus spécifiquement sur les processus clés (Achats, Notes de Frais, Parc automobile, Immobilisations, Subventions, Cadeaux et invitation, Paiement à Pièce Unique/Paiement Manuel Urgent, etc.)

- Mettre en oeuvre les contrôles et le management testing à chaque campagne

- Produire le reporting de ces processus et participer aux différentes animations, bilatérales et aux tournées terrains

- Répondre aux demandes des commissaires aux comptes

- Animer et réaliser le plan de contrôle comptable dans le cadre de la loi SAPIN II et notamment le pilier 5 sur les contrôles comptables anticorruption.

- Piloter et animer des plans d'actions

- Participer aux actions menées par les filiales (campagnes permanentes + auto-évaluation...)

- Traitement des demandes relatives aux délégations de pouvoirs, et toutes les demandes envoyées sur la boite mail générique.

D'autres missions seront affectées à ce poste dans le cadre de la fusion avec le pôle conformité.

 

Particularités du poste:

Déplacements ponctuels à prévoir

Possibilité de télétravail après 3 mois 1 jour par semaine

Profil recherché

Master 1 (BAC+4), Ecole de commerce // Université spécialité économie et gestion // Master CCA // préparation d'un DSCG

Compétences métier :

· 
Connaître les principes académiques de base de la comptabilité, de l'audit, et du Contrôle Interne

· 
Achats

· 
Finances

· 
Contrôle Interne et Conformité

· 
QSE et management des risques

Compétences transverses :

· 
Rigueur

· 
Esprit d'équipe

· 
Respect des consignes

· 
Autonomie

· 
Qualités rédactionnelles

· 
Capacité d'adaptation

· 
Savoir utiliser la suite office (Excel, Powerpoint, Outlook...)

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. 

En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge. 

Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise 

En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ... 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge.

2025-008670