Cadre Opérationnel Gestionnaire de moyen

Description de l'offre

Publiée le 13/09/2024

Description de l'employeur

Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises.

SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels.

En nous rejoignant, vous oeuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF!

Chaque jour, l'établissement TER Centre Val de Loire fait circuler plus de 400 trains sur son périmètre et transporte 75000 voyageurs.

La Direction de la production a pour mission de :

- concevoir et adapter le service (sillons, roulements des agents et du matériel, information voyageur...) ;

- suivre en temps réel le plan de transport et gérer les aléas ;

- piloter l'amélioration de la performance production et l'information voyageur ;

- proposer des offres innovantes qui répondent aux besoins de la région Centre-Val-de-Loire (Autorité Organisatrice), adapter l'offre proposée en permanence au regard de la demande grandissante de déplacements ferroviaires quotidiens et de loisirs

Au sein de cette Direction, l'une de ses entités, le Centre Opérationnel de Proximité (COP) suit en temps réel le plan de transport, gère les aléas de circulation, pilote l'amélioration de la performance production et l'information voyageur.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Opérationnel de Proximité recherche un cadre opérationnel en gestion des moyens F/H pour septembre 2024.

Pour faire circuler un train TER, 3 éléments sont nécessaires : 1 sillon (créneau d'autorisation de circulation alloué à un train sur un parcours précis du réseau à un instant précis), 1 matériel (locomotive, rame...) et des ressources humaines (agent de conduite, chef de bord, agent d'escale / de manoeuvre en gare...).

Dans cette équipe, vous exercez votre fonction au sein d'un collectif de travail d'une dizaine de personnes sur un plateau opérationnel (open-space).

Vous êtes un acteur majeur dans la bonne performance liée à la production des trains circulants sur Centre Val de Loire (de Paris à Poitiers /de Saumur à Nevers) et vous contribuez aux objectifs de ponctualité, régularité, sécurité, satisfaction client.

Vous êtes également amené(e) à collaborer avec différents clients internes (services transverses comme opérationnels).

Intégré(e) à un parcours de formation en gestion des moyens, vous occupez, en 1er lieu et après un temps de formation en école SNCF, un poste de Gestionnaire d'aléas afin de vous approprier ce métier opérationnel qui consiste :

- Sur la partie ressources matérielles :

A veiller à la conformité des engins moteurs (respect des trames de maintenance) et avoir un rôle d'alerte sur d'éventuelles anomalies relevées

- Sur la partie ressources humaines :

• A veiller sur les compétences des agents de conduites (ADC) et des Chefs de bord : habilitations, connaissance des engins moteurs et de la ligne.

• A gérer les agents du début à la fin de leur service, à chercher des solutions en cas d'absence inopinée dans le respect de la règlementation du travail et des habilitations agents.

• A préparer à J-1 les journées de service prévues.

Par la suite, vous pourrez intégrer une fonction complémentaire sur la gestion de l'information voyageurs pour à terme prendre un poste de Responsable opérationnel de Proximité.

Cette tenue de poste d'environ 5 ans vous permettra ensuite de vous diriger vers des postes d'expertise ou de management en gestion des moyens.

Horaires :

Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés.

Horaires en 3*8, 7 jours sur 7, week-ends/jours fériés

En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.

Une formation de 10 semaines est dispensée en interne dans l'un de nos CAMPUS SNCF qui allie semaines de théorie et semaines de pratique.

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac+5. Idéalement dans les domaines : technique / logistique / transport.

Vos qualités : 

Autonomie,  Rigueur, Gestion du stress, Sens du service, Réactivité, Anticipation, Aisance relationnelle, Gestion des priorités, Coopération, Agilité.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé.

Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Au cours de votre carrière, vous pouvez bénéficier d'évolutions salariales. 

En complément du salaire, l'entreprise propose des dispositifs d'épargne pour les salariés (compte épargne temps, plan d'épargne groupe) et prend en charge leur protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance, financées à 60% par SNCF).

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique 'Travailler chez SNCF'

.https://emploi.sncf.com/travailler- chez-sncf/remuneration-sncf/

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

« Entre 33KEUR et 38KEUR » selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables