I.d.e à 100% de jour/nuit en usc medicale et umirp - h/f

Description de l'offre

Identification du poste

Dénomination de la fonction :

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat exerçant dans les unités de Médecine Intensive et Réanimation Polyvalente et Unité de surveillance continue.

Secteur d'activité

Le service de médecine intensive et réanimation polyvalente et unité de surveillance continue :

Le service de médecine intensive et réanimation polyvalente comporte (15 lits),
L'unité de surveillance continue médicale en dispose (8 lits)
Un service de médecine hyperbare (sous conditions d'aptitude médicale)

Typologie de prise en charge :
    

Assurer la prise en charge des patients et de leurs familles dans un contexte de pathologies complexes, avec une ou plusieurs défaillances d'organes menaçant le pronostic vital à court ou moyen terme.
Assurer la prise en charge et les soins des patients nécessitant une suppléance artificielle (ventilatoire, circulatoire et de filtration) et une surveillance sous monitoring continue
Assurer une prise en charge des patients dont l'état reste instable pour permettre une réhabilitation dans une unité d'hospitalisation traditionnelle
Assurer une prise en charge spécifique et adaptée de patients venant de bénéficier d'une chirurgie et nécessitant une surveillance rapprochée.

Missions et activités

L'IDE s'engage à assurer l'ensemble des rôles attenant à sa profession (rôle propre et sur prescription médicale)

Activités principales

Prendre en charge et accueillir dès leur arrivée les patients en binôme avec l'AS en privilégiant l'écoute et l'observation.
Préserver les fonctions vitales
Apporter des réponses adaptées aux besoins psychologiques des patients et des familles.
Participer avec le médecin à l'information des familles, à tout moment
Assurer une surveillance pluriquotidienne des différents paramètres vitaux et des besoins des patients selon les pathologies
Mettre en œuvre et adapter les moyens de surveillance monitorée des patients.
Appliquer et surveiller les méthodes d'analgésie et de sédation, dépister les signes de douleurs
Mettre en œuvre les traitements prescrits et surveiller leurs effets
Planifier les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'AS
Collaborer avec les médecins à la pose de dispositifs invasifs
Assurer des transmissions écrites dans le dossier informatisé du patient
Garantir la continuité des soins et de surveillance lors des transports des patients vers la radiologie, le bloc opératoire ou transfert dans un autre service
Mettre à jour et rédiger des protocoles
Respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène, avec mises en place de précautions complémentaires et mesures d'isolement spécifique
Assurer la prise en charge du donneur et de sa famille en collaboration avec la coordination des prélèvements d'organes

Selon les pathologies rencontrées à la MIRP et/ou USC :

Cardio-vasculaires : monitorages invasifs, manipulation des pompes à débit continu, utilisation des drogues vasoactives, surveillance et utilisation du matériel de suppléance (ECMO)
Respiratoires (patients en détresses respiratoire) : surveillance clinique, vérification et utilisation des appareils de ventilation, application des différentes techniques de sevrage, participation aux fibroscopies bronchiques, aux intubations et aux extubations
Neurologiques : surveillance neurologique (signes d'aggravation ou de complication), installation du patient, monitorage de la pression intracrânienne.
Viscérales – Digestives – Urologiques – Néphrologiques : surveillance des sites opératoires, des drainages et des stomies, bilan des entrées/sorties, hémodiafiltration
Dans tout type de prise en charge des patients : évaluation et prise en charge de la douleur, dépistage de la dénutrition, évaluation de l'état cutané, évaluation du contexte social

Autres activités :

Activité de gestion :
Contrôler le fonctionnement des différents appareils. Détecter les dysfonctionnements et signaler à l'intendant ou au cadre les pannes ou les manques
Contrôler la date de péremptions des médicaments (chariots d'urgence et pharmacie) dans le respect des dotations et échéanciers ainsi que des différents kits de matériel selon le programme hebdomadaire établi
S'assurer régulièrement du réapprovisionnement nécessaire dans les chambres des patients
Commander les dispositifs médicaux et/ou médicaments, les réceptionner et les ranger
Signaler au cadre ou à la personne désignée par lui les besoins en produits stupéfiants
Gérer la traçabilité des produits sanguins labiles et autres
Participer aux différents tests et formations de nouveaux matériels
Activité d'encadrement :
Accueillir et encadrer les étudiants en formation (AS, IDE, IADE)
Participer à l'évaluation des stagiaires
Accueillir et encadrer les nouveaux agents
Contribuer à l'évaluation des compétences des nouveaux agents
Activités transversales :
Participer aux travaux de groupe du service, à l'évaluation des pratiques professionnelles, à la réactualisation des protocoles infirmiers
S'informer et se former aux techniques de soins et mettre à jour ses connaissances
Etablir des fiches techniques (utilisation des matériels …)
Participer aux actions de formation organisées sur l'ensemble du service
Participer aux staffs pluridisciplinaires
Participer aux réunions institutionnelles
Participer aux réunions de debriefing concernant les prélèvements multiorganes (PMO)
Etre force de propositions en hygiène, douleur…(en négociation avec l'encadrement)
Participer aux différentes études et être à l'initiative de protocole de recherche, être dans une démarche d'évaluation des pratiques  
Activité interservices : Participation aux urgences vitales internes et participation avec le médecin à la pose des voies veineuses centrales au bénéfice des patients des autres unités

Profil recherché

Niveau de compétences et capacités requises

Niveau de compétences (formation de base, spécialisation…) :

Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier

Capacités requises :

A l'arrivée dans le service :

Capacités personnelles
Avoir de la rigueur et le sens des responsabilités
Connaître ses droits, ses obligations, les respecter et les faire respecter
Connaître la limite de ses compétences et savoir se remettre en question
Avoir le sens de l'organisation dans des secteurs de prise en charge aigue : intégration, adaptation et réactivité.
Etre force de propositions en vue de l'amélioration des pratiques
Capacités techniques
Etre prêt à dispenser des soins dans un environnement technique prépondérant
Travailler avec méthode et rigueur dans l'application des consignes, sans déroger aux procédures et protocoles réglementaires
Capacités relationnelles
Avoir le sens du travail en équipe
Avoir un tempérament calme, pondéré et réfléchi
Respecter le secret professionnel et l'obligation de discrétion
Etre disponible et ponctuel
Solliciter et accepter les remarques
Avoir le sens des relations humaines
Capacités physiques
Etre apte au travail en 12 heures
Etre capable de supporter une alternance de travail jour/nuit
Posséder une aptitude physique à la manutention de charges lourdes
Capacités psychologiques
Savoir gérer son stress et ses émotions
Etre capable de travailler dans deux secteurs différents

Compétences à acquérir

Développer ses capacités d'adaptation
Améliorer sa capacité à analyser les situations
Connaître les signes d'alerte pour être efficace face aux urgences
Faire face aux interruptions de tâches
Approfondir ses connaissances dans les domaines suivants :
Physiopathologie des grandes fonctions de l'organisme
Physiopathologie de la douleur
Thérapeutiques spécifiques à la réanimation et aux soins continus
Connaître les outils informatiques (logiciel Easily, Diane, Microsoft) et savoir les utiliser
Se former aux nouvelles techniques thérapeutiques
Maîtriser les techniques au travers de :
Sa volonté de s'adapter à de nouvelles technologies
L'utilisation et la manipulation de matériel et monitorage spécifique
L'amélioration de sa dextérité et sa vitesse d'exécution
Améliorer ses compétences relationnelles
Savoir prendre place dans le soutien psychologique du patient et de son entourage en collaboration avec les autres professionnels de santé
Favoriser les relations d'aide entre collègues
Savoir alerter et se positionner face à l'équipe médicale dans les prises en charge patient.

Caractéristiques du poste :

L'IDE respecte les règles d'organisation et de gestion du temps de travail des personnels non médicaux.

Amplitude du travail quotidien :
Alternance jour/nuit en roulement de 12h (7h30-19h30 et 19h30-7h30)
35h hebdomadaire
Caisson hyperbare de 8h18h (du lundi au vendredi et astreinte soir et Week end)
Disponibilité :
L'infirmier(e) peut être rappelé(e) à tout moment pour faire face aux nécessités de service : auto-remplacement sur les arrêts maladies compte tenu des compétences exigées sur la discipline.
Faire preuve de souplesse dans le planning afin de garantir 24h/24H la continuité de soins et la sécurité des soins.
Travail en binôme :
L'infirmier(e) travaille en collaboration avec l'aide-soignante. Ensemble, ils assurent la continuité des soins et la sécurité du malade placé sous leur responsabilité et doit avoir le sens du travail en équipe.
Formation continue :
La formation continue est une nécessité de maintenir le niveau de compétences par les formations institutionnelles, les congrès les journées post universitaire et la possibilité de formation professionnelle (concours…)
Entretien d'appréciation :
Une fois par an, l'agent bénéficie d'un entretien d'évaluation sur l'année écoulée permettant de fixer des objectifs au regard du profil de poste et la manière de servir.

À propos de CHU de Reims

Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l'échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques…).

Disposant de l'ensemble des spécialités médicochirurgicales, le Centre Hospitalier Universitaire de Reims offre une prise en charge tout au long de la vie. Doté d'une maternité adossée à un service de réanimation néonatale, l'établissement assure un suivi médical complet de l'enfant et de l'adolescent, y compris en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

En complément de prises en charge de haute technicité, le CHU présente également une offre importante d'hébergement pour personnes âgées et une offre complète de soins de suite et de réadaptation (SSR).

C'est un collectif de 8 500 professionnels qui accueille chaque année près de 200 000 patients. Il contribue annuellement à la formation de plus de 2 100 étudiants, que ce soit au sein de l'Institut Régional de Formation ou en accueillant les étudiants des facultés de médecine, d'odontologie et de pharmacie de l'Université de Reims Champagne Ardenne.

Acteur clé du territoire, le CHU de Reims et les actions qu'il mène conduisent à un impact économique de près de 900 millions d'euros dans le département de la Marne.

L'établissement anime une politique de coopération territoriale ambitieuse autour du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne et des conventions d'association hospitalo-universitaire signées avec les quatre Groupements Hospitaliers de Territoires voisins, en partenariat avec le Centre de Lutte Contre le Cancer, l'Institut Godinot Se donnant pour ambition de moderniser l'offre de soins, le CHU de Reims s'est engagé dans un important projet immobilier pour un budget de 530 millions d'euros. Autour de trois phases, le chantier du Nouvel hôpital de Reims a débuté en janvier 2020 et s'achèvera en 2031.