I.d.e à 100% de nuit en hc orl/ophtalmo - h/f

Description de l'offre

Identification du poste

Dénomination du poste

Infirmière diplômée d'état

Secteur d'activité

Pole Neurosciences Tête, Cou et douleur
Service ORL / OPH Unité d'hospitalisation

Définitions / Abréviations

IDE : Infirmière Diplômée d'Etat
AS : Aide-Soignant (e)
ASH : Agent des Services Hospitaliers

Missions et activités

Les missions

L'infirmière en unité de soins prend en charge une personne ou un groupe de personnes de l'entrée à sa sortie. Elle accomplit des actes sur prescription médicale et effectue dans le cadre de son rôle propre, des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.
Les soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Les activités

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du malade et de son entourage (recueil des données, diagnostics infirmiers).
Elaboration du projet de soins et de la planification des soins et activités infirmières pour le patient (en incluant la sectorisation des soins).
Réalisation, contrôle des soins et réajustement des soins relevant du rôle propre infirmier.
Accompagnement du malade et de son entourage.
Surveillance de l'état de santé des malades et prévention des complications.
Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin.
Information et éducation du malade et de son entourage (en fonction de ses compétences).
Rédaction et mise à jour des transmissions informatisées (easily)
Participation à la visite médicale  ORL et OPHTALMOLOGIE
Soutien et assistance aux malades et à leurs familles dans les moments difficiles : annonce de diagnostic, handicap, deuil, fin de vie…


Autres activités

Hygiène et entretien des dispositifs médicaux.
Gestion des stocks de l'unité en collaboration avec le cadre de santé et l'intendante
Encadrement des stagiaires
Encadrement des nouveaux agents ainsi que des personnels placés sous sa responsabilité.
Participation à l'évaluation des pratiques professionnelles (audit…).
Participation aux réunions de travail organisées dans le cadre du service, du pôle

Profil recherché

Niveau de compétence et capacités requises

Niveau d'étude

Diplôme d'état Infirmier

Niveau de compétence

Formations obligatoires :
Sécurité transfusionnelle
Journée d'accueil des nouveaux agents
Sécurité incendie
AGFSU
Identitovigilance
Sécurisation de la prise en charge médicamenteuse
Formations souhaitées en lien avec la spécificité du service :
Prise en charge des malades toxicomanes et éthyliques- conduites addictives.
Gestion de l'agressivité.
Encadrement des stagiaires.
Lutter contre la douleur en équipe pluridisciplinaire.
Prise en charge du fumeur hospitalisé

Capacités requises

Indispensables
Rigueur professionnelle
Sens de l'organisation
Aisance pour communiquer avec autrui, amabilité, sens du contact
Capacité d'adaptation à des techniques nouvelles
Capacité de discernement
Capacité à identifier les situations d'urgence
Esprit d'équipe
Capacité pédagogique
Respect du secret professionnel et obligation de discrétion
Essentielles
Capacité d'adaptation à un rythme activité intense
Tolérance et respect à l'égard des personnes soignées parfois peu compliantes dans le projet thérapeutique
Disponibilité pour les besoins du service, pour assurer la continuité des soins
Participation aux groupes institutionnels de type CLIN, CLAN, CLUD et aux missions de référents

Caractéristiques du poste

Remplacement du personnel de nuit pendant les congés annuels et  RTT de ceux-ci, et autres absences.
Remplacement du personnel de jour par le personnel de nuit si nécessité de service.
Obligation pour l'IDE de nuit de reprendre une activité de jour pour une période de un mois pour réactualiser les compétences et ce tous les 2 ans ou 15 jours tous les ans.
Le service est à orientation médico chirurgicale, et est composé de lits d'hospitalisation traditionnelle, ORL 17 lits, OPH 5 lits, 1 lit d'urgence = 23 lits.
L'unité possède un lit de soins palliatifs adulte.
Les pathologies  ORL des adultes donnent lieu à des chirurgies lourdes avec des patients trachéotomisés et/ou trachéostomisés

Amplitude horaire

Travail en rythme 3 sur la base de 12h00 pour les agents de jours
Amplitude horaire
07h 00 - 19h00
07h30 – 19h30
Travail en rythme 4 sur la base de 12h00
Amplitude horaire
19h00 – 07h00
19h30 – 07h30

Position hiérarchique et fonctionnelle

Est lié hiérarchiquement à

Cadre de santé responsable de l'unité
Cadre supérieur de santé responsable du service ou du pôle
Directeur des soins

Est lié fonctionnellement à

Directeur des Ressources Humaines
Médecin coordonnateur de pôle
Médecin chef de structure interne
Praticiens hospitaliers responsables d'unité
Secrétaires de l'unité

A autorité fonctionnelle sur

Aides-soignantes
Agents de service hospitalier qualifié
Intendant

À propos de CHU de Reims

Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l'échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques…).

Disposant de l'ensemble des spécialités médicochirurgicales, le Centre Hospitalier Universitaire de Reims offre une prise en charge tout au long de la vie. Doté d'une maternité adossée à un service de réanimation néonatale, l'établissement assure un suivi médical complet de l'enfant et de l'adolescent, y compris en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

En complément de prises en charge de haute technicité, le CHU présente également une offre importante d'hébergement pour personnes âgées et une offre complète de soins de suite et de réadaptation (SSR).

C'est un collectif de 8 500 professionnels qui accueille chaque année près de 200 000 patients. Il contribue annuellement à la formation de plus de 2 100 étudiants, que ce soit au sein de l'Institut Régional de Formation ou en accueillant les étudiants des facultés de médecine, d'odontologie et de pharmacie de l'Université de Reims Champagne Ardenne.

Acteur clé du territoire, le CHU de Reims et les actions qu'il mène conduisent à un impact économique de près de 900 millions d'euros dans le département de la Marne.

L'établissement anime une politique de coopération territoriale ambitieuse autour du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne et des conventions d'association hospitalo-universitaire signées avec les quatre Groupements Hospitaliers de Territoires voisins, en partenariat avec le Centre de Lutte Contre le Cancer, l'Institut Godinot Se donnant pour ambition de moderniser l'offre de soins, le CHU de Reims s'est engagé dans un important projet immobilier pour un budget de 530 millions d'euros. Autour de trois phases, le chantier du Nouvel hôpital de Reims a débuté en janvier 2020 et s'achèvera en 2031.