Scrum Master H/F (59)

Description de l'offre

Au sein d’iMSA, la Direction des Services Partagés a pour mission la fourniture des socles applicatifs et fonctionnels communs pour l’ensemble des métiers de la protection sociale du régime Agricole et de ses partenaires.
Notre direction poursuit sa transformation vers l’agilité et l’agilité à l’échelle lorsque c’est nécessaire via le framework SAFe.

Pour soutenir cette transformation, nous recherchons des profils de Scrums Master expérimentés capable d’accompagner les équipes à différents niveaux de maturité agile.

La mission consiste à accompagner les personnes et les collectifs dans cette transformation culturelle, à développer la capacité à l’ensemble des acteurs (métier et IT) à s’aligner pour garantir une collaboration performante dans la livraison de valeur aux utilisateurs..

Principales missions :

• Accompagner les membres d’une ou plusieurs équipes dans leurs montées en compétence sur les démarches agiles (culture et cadre de fonctionnement, Scrum et éventuellement SAFe) et les méthodes associées (démarche Kanban, cérémonies Tri-amigos par exemple)
  
  
  


• Coacher les personnes des équipes dans leur appropriation de nouveaux rôles (PO et son équipe agile de développement de la valeur)
  
  
  


• Gérer et optimiser les flux de valeur délivrés par les équipes agiles autonomes ou au sein d’un train SAFe
  
  
  


• Trouver les axes d’amélioration de la performance des équipes, mesurer les progrès aux moyens des métriques associées à l’agilité
  
  
  


• Favoriser la coordination avec les autres équipes et la résolution des dépendances
  
  
  


• Encourager l'intégration et le maintien de la qualité du produit et de sa conception
  
  
  


• Soutenir l’état d’esprit collectif, la cohésion, la communication, la collaboration et la confiance des parties prenantes
  
  
  


• Donner les sens des différentes cérémonies agiles, les animer, puis permettre aux équipes accompagnées d’être autonomes
  
  
  


• Aider à l'identification et à la résolution des obstacles et des risques
  
  
  


• Participer activement à la transformation Lean-Agile (participation au LACE local)
  
  
  


• Accompagner la définition des chaines de valeur opérationnelles des équipes ou des trains, faciliter l’émergence des organisations en relation avec le management.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience reconnue de Scrum Master (+ de 3 ans) dans un cadre Agile Scrum et/ou SAFe avec une expertise sur la culture Agile et les pratiques associées.

Les attendus sont :

• La connaissance du Framework Scrum et la capacité à l’animer (la connaissance de SAFe est un plus)
  
  
  


• La posture d’Host leader (adaptation de la posture aux contextes)
  
  
  


• La capacité à nourrir et accompagner les démarches collectives, l’émergence des idées et leur déclinaisons concrètes
  
  
  


• L’écoute, l’aisance relationnelle et une bonne assertivité
  
  
  


• La force de proposition, l’initiative et la proactivité
  
  
  


• Savoir animer, fédérer et motiver
  
  
  


• La capacité à innover et accompagner des transformations et soutenir l’amélioration continue.

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

À propos de iMSA

iMSA fournit des solutions informatiques clés en main dédiées aux métiers de la sphère sociale : prestations familiales, remboursements médicaux, retraites...

Ces systèmes sont utilisés au quotidien par des dizaines de milliers d'agents des caisses de la Mutualité Sociale Agricole (2e système de protection sociale français), par des millions d'adhérents MSA et par les entreprises et institutions partenaires.

Notre collectif de plus de 1000 salariés est présent sur tous les métiers de l’informatique et les technologies majeures les plus avancées : Big Data, IA et Moteurs de règles, Technologies Web, applications mobiles, méthodes Agiles...

Nous mettons en œuvre une politique de qualité de vie au travail qui permet à chaque collaborateur de s’épanouir avec un rythme de travail équilibré : flexibilité des horaires, 25 jours de RTT/an et jusqu’à 3 jours de télétravail hebdomadaire.