Scrum Master H/F (82)

Description de l'offre

Vous intégrerez la DOSI qui a la responsabilité de mettre en œuvre et d’exploiter les SI supports de ces métiers pour la MSA et de ses 6 partenaires infogérés (Assemblée Nationale Sénat, CNIEG, CCAS, CPR-SNCF, RATP,CFE).
Forte de son collectif de 200 personnes, la DOSI est déjà largement engagée dans la transformation vers l’agilité à l’échelle : quatre trains SAFe alignés sur les chaînes de valeur associées sont opérationnels, plusieurs équipes agiles complètent le dispositif.
La transformation vers l’agilité amorcée en 2021 avec le lancement d’un train SAFe et de plusieurs plateaux agiles va se poursuivre par la mise en place de nouveaux trains à horizon 2024.

Principales missions :

Vous intervenez en tant que Scrum Master au sein de la DOSI RSRES, pour intégrer une équipe agile d'un de nos Trains, être le garant du respect du cadre agile (processus et culture) (Scrum et SAFe) et aider l'équipe à optimiser la création de valeur dans une recherche d'amélioration continue.

Vous êtes en charge des missions suivantes :

• Garantir le respect du cadre (processus et culture) Scrum et du cadre SAFe.
  
  
  


• Accompagner les membres de l’équipe et le Product Owner dans leur montée en compétence sur le(s) cadre(s) et en faciliter l’application.
  
  
  


• Porter la préparation, l'organisation et l'animation des cérémonies de l'équipe agile et inviter ses coéquipiers à contribuer dans ces tâches.
  
  
  


• Veiller à l'optimisation du flux de valeur délivrée par l’équipe en soutenant et en accompagnant les équipiers dans la réalisation de leur prise d'engagement en les aidant à identifier et à traiter les irritants, risques et actions d'amélioration.
  
  
  


• Porter et encourager la cohésion et la collaboration dans l’équipe, avec les autres équipes du train et avec toutes les parties prenantes.
  
  
  


• Challenger, soutenir et accompagner l’équipe dans une recherche de performance et un objectif d’auto-organisation.
  
  
  


• Aider à la résolution des conflits.
  
  
  


• Organiser et assurer la communication autour des résultats, des réussites et des échecs.
  
  
  


• Participer activement à la transformation Lean-Agile et à l’adoption des nouveaux processus et dans l’évolution de l’état d’esprit.
  
  
  


• Soutenir le RTE et de participer avec le collectif des Scrum masters dans la préparation, l’organisation et l’animation des cérémonies du train.

Les éléments technologiques principaux à maitriser sont :

• JIRA Agile pour le suivi des différents boards
  
  
  


• Les outils collaboratifs de la suite Office 365 et Klaxoon.

Profil recherché

De formation supérieure, vous avez acquis une expérience significative dans un cadre méthodologique Agile (Scrum et/ou Safe) avec une connaissance de la culture Agile et des pratiques associées.


Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle vous permettant de vous adapter à une diversité d'interlocuteurs, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre assertivité.

Vous disposez de toutes les compétences et savoir être pour animer, fédérer, motiver, négocier, favoriser la bonne application des pratiques et animer les cérémonies.

Vous maitrisez les outils pour produire, analyser et exploiter les métriques de l’équipe, en fonction des situations vous êtes en mesure d’alerter les parties prenantes en vous appuyant sur le reporting adéquat.
Votre sens aigu du service, votre autonomie, votre implication dans votre travail et votre proactivité sont autant de compétences/qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste et d’évoluer dans notre entreprise.

La connaissance de la sphère sociale ou du domaine public serait un atout pour appréhender le contexte de l’entreprise.



iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

À propos de iMSA

iMSA fournit des solutions informatiques clés en main dédiées aux métiers de la sphère sociale : prestations familiales, remboursements médicaux, retraites...

Ces systèmes sont utilisés au quotidien par des dizaines de milliers d'agents des caisses de la Mutualité Sociale Agricole (2e système de protection sociale français), par des millions d'adhérents MSA et par les entreprises et institutions partenaires.

Notre collectif de plus de 1000 salariés est présent sur tous les métiers de l’informatique et les technologies majeures les plus avancées : Big Data, IA et Moteurs de règles, Technologies Web, applications mobiles, méthodes Agiles...

Nous mettons en œuvre une politique de qualité de vie au travail qui permet à chaque collaborateur de s’épanouir avec un rythme de travail équilibré : flexibilité des horaires, 25 jours de RTT/an et jusqu’à 3 jours de télétravail hebdomadaire.