Sales BtoB - Stage (ASAP ou Janvier - 6 mois)

Description de l'offre

À propos

Garantme est une Insurtech qui veut libérer l’accès au logement. Nous construisons et distribuons des solutions d’assurance simples, innovantes et compréhensibles qui favorisent la gestion locative dans l’immobilier. Accompagnement, gain de temps, tranquillité d'esprit : Garantme est LE partenaire de confiance d’un immobilier apaisé pour les locataires, les propriétaires et surtout, les professionnels de l’immobilier.

Depuis notre création en 2017, nous avons aidé plus de 100.000 locataires à accéder au logement et avons sécurisé les loyers de plus de 4000 agences immobilières ainsi que ceux des principaux réseaux de résidences étudiantes.

Après 3 levées de fonds au compteur, une croissance de 50% de notre chiffre d’affaires et de notre équipe en 2023, notre ambition est simple : être le leader de l’assurance dans l’immobilier.

Notre objectif en 2024 ? Doubler encore la taille de notre réseau de partenaires et atteindre 15 millions d’euros d’ARR.

Pour y arriver, nous avons besoin des meilleurs talents. Alors vous aussi, vous assurez ? Rejoignez-nous pour faire bouger ensemble les lignes des mondes de l’assurance et de l’immobilier !

Notre offre

Chez Garantme, nous avons à coeur de faire évoluer nos collaborateurs dans leur montée en compétence, sur des projets toujours plus ambitieux, et de les faire participer entièrement à la vie en start-up.

On est plutôt Astérix qu'astérisque (on ne sort pas la petite étoile* au moindre pépin), on aime que les choses soient claires et simples. En nous rejoignant, vous profiterez de :

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Un parcours carrière  qui permet de se projeter sur l’évolution du poste et les connaissances à acquérir. En fonction des aspirations de chacun, deux voies sont possibles : l’expertise métier ou la dimension managériale.

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Une transparence totale  sur les actions de l’entreprise via notamment des monthly review mensuels expliquant les projets en cours et à venir, les chiffres obtenus et à réaliser. Les deux fondateurs sont également très accessibles et proches des équipes.

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Une intégration complète  d’une semaine permettant de découvrir chaque métier qui compose les équipes de Garantme, l’écosystème de l’entreprise, le monde de l’assurance et de l’immobilier.

Nos valeurs :

L'équipe de Garantme est jeune, multiculturelle, talentueuse et dynamique. Nos 80 collaborateurs partagent nos 6 valeurs fondamentales :

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TODOS VAMOS A VENDER : nous sommes animés par l’envie de nous développer rapidement et de faire grandir nos partenaires.

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FEEDBACK IS A GIFT: nous n’avons jamais fini d’apprendre, c’est pourquoi les feedbacks nous sont si précieux.

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IF IT’S TO BE, IT’S UP TO ME : nous valorisons la prise d’initiative et l’appropriation des sujets.

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DARE TO CARE : nous avons le soucis de la réussite de chacun et cela passe par notre réactivité et notre investissement.

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WORK HARD AND LAUGH HARD : nous sommes la preuve que l’on peut travailler dur dans une bonne ambiance.

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BE TRUSTWORTHY : nous pensons que la confiance s’accorde autant qu’elle se mérite.

Alors, envie d’être vous aussi des acteurs des changements ?

Descriptif du poste

Le Sales BtoB est en charge de représenter Garantme et de générer des opportunités commerciales.

Il jouera un rôle central dans le processus de vente. Véritable porte-parole de la société, c’est par lui que tout commence. En charge de la générations d’opportunités commerciales au sein de la Team Sales, il devra identifier, contacter et qualifier les prospects. Il devra comprendre leurs besoins, leurs faire découvrir nos solutions, les convaincre de notre valeur ajoutée, et enfin, obtenir des rendez-vous qualifiés.

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Intervenir sur le début du processus d'acquisition de partenariat d'agences immobilières :

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Prospection : prospecter par téléphone de nouvelles agences immobilières

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Négociation : comprendre les besoins des clients et prendre des rendez-vous pour l'équipe de business developper

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Identifier les opportunités commerciales et assurer leur transmission aux business developer afin de garantir leur meilleur traitement

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Travailler sur la mise en place d’une base de données de prospects

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Assurer le suivi et le reporting de l'activité dans notre CRM Hubspot

Type d’emploi : Stage à temps plein

Gratification : 1000 brut +200 à 800 de primes / mois

Avantages :

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Primes

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Prise en charge de l’abonnement transport (50%)

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Carte restaurant (Swile)

Profil recherché

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Etudiant(e) en Bac+3 /Bac+4/Bac+5 (management, immobilier, assurance,…)

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Français courant (oral, écrit)

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Excellent relationnel

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Team Player et drivé(e) par l’atteinte de vos objectifs (prime mensuelle sur objectifs d’équipe)

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Proactif/proactive, structuré(e) et autonome, vous êtes intéressé(e) par un stage orienté vente

Opportunité en CDI à la fin du stage.

Process de recrutement

Entretien 1 : Elisa (Sales Manager) & Anne-Lise (DRH)

Entretien 2 : Mehdi (Head of Sales)

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Stage (5 à 6 mois)
·  Lieu : Paris
·  Télétravail ponctuel autorisé
·  Salaire : entre 1000 et 1800 / mois