Gestionnaire de contrats de recherche F/H

Description de l'offre

Mission

Au sein de la Direction des Affaires Financière – Pôle Projets, votre mission consiste à accompagner l’enseignant chercheur tout au long de la durée du contrat de recherche.

Vous assurez le suivi financier dans le respect des règles du financeur et de la Gestion Budgétaire et Comptable Publique et assurez la production des relevés de dépenses nécessaires à l’encaissement des financements du partenaire public ou industriel.

Activités principales

 - Assurer la mise en gestion des contrats de recherche (organisation d’une réunion de démarrage avec le responsable scientifique du projet, création du contrat dans l’application SIFAC) ;

 - Assurer la budgétisation pluriannuelle des contrats dans l’outil ;

 - Vérifier l’éligibilité des dépenses et la disponibilité des crédits ;

 - Appliquer aux contrats les conditions imposées par les financeurs ;

 - Suivre l’exécution des dépenses (fonctionnement, investissement, personnel) et des recettes ;

 - Tenir les tableaux de bord de suivi dans EXCEL ;

 - Elaborer les relevés de dépenses intermédiaires et finaux, destinés aux financeurs ;

 - Être en relation au quotidien avec les enseignants chercheurs, responsables scientifiques et financeurs ;

 - Gérer les frais de gestion, les reliquats de contrats selon les décisions du Conseil d’Administration de l’organisation.

Profil recherché

Formation et expérience professionnelle

Formation Bac à Bac+2 dans le domaine de la comptabilité / gestion financière

La connaissance de la recherche et des contrats de recherche est un plus.

Compétences et qualités requises

Maîtriser les outils bureautiques et idéalement un progiciel financier ;

Exécuter la dépense et la recette ; Renseigner des tableaux de bord ;

Assurer le suivi des dépenses et recettes ; Analyser les données financières ;

Rendre compte ; Réaliser des synthèses ; Évaluer et hiérarchiser les besoins.

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI 

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

• Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :

- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

• Et des avantages …

- Activités sportives et culturelles

- Restauration collective

- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

- Prise en charge partielle des transports

- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

POSTULER

Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 05/01/2025

À propos de Université d'Orléans

Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.