Adjoint comptable - visa de la paie F/H
Orléans (Loiret) Développement informatique
Description de l'offre
Mission
Au sein de l’Agence comptable de l’Université d’Orléans – Service Paie, vous avez pour mission de contrôler et liquider les paies du personnel de l'établissement en respectant la réglementation en matière de paie. Vous assistez le responsable dans ses missions et assurez son intérim en cas d’absence.
Activités principales
- Assurer la gestion des dossiers et des états de paiements des vacataires recrutés par l’établissement
- Assurer le contrôle des paiements et des heures complémentaires des enseignants titulaires ;
- Assurer le contrôle des paies BIATSS et Personnels enseignants en binôme ;
- Exploiter et formaliser les données de la DGFIP ;
- Procéder à l’analyse et au reporting des anomalies ;
- Recenser, proposer et organiser la documentation des procédures en lien avec la responsable de pôle ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire (en lien avec la responsable de pôle).
Spécificités
Contraintes particulières :
- Exigences de calendriers et de procédures
- Confidentialité et rigueur
Activité spécifique avec formation obligatoire
- Accompagnement à la prise de fonctions / monitorat
- Formation au visa de la paie (en lien avec la DGFIP)
Utilisation de logiciel et plateformes
SIHAM, Winpaie, SIFAC, Saghe, et outils bureautiques
Profil recherché
Formation et expérience professionnelle
Formation Bac à Bac+2 en lien avec la comptabilité
Bonne maitrise des outils bureautiques et adaptation aux logiciels métiers
La connaissance des règles de la comptabilité publique est un plus
Compétences et qualités requises
Savoir travailler en équipe
Savoir hiérarchiser les urgences et rendre-compte
Autonomie ; Rigueur ; Réactivité/ Fiabilité
Sens de l’organisation et de l’anticipation
Sens de la communication et sens de la confidentialité
L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI
Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique
- Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actifs dès la prise de poste
- Télétravail possible à partir de 6 mois d’ancienneté et selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
- Développement de ses compétences à travers des formations riches et variées
- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
- Et des avantages …
- Activités sportives et culturelles
- Restauration collective
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Prise en charge partielle des transports
- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap
MODALITÉS ET PROCESS DE RECRUTEMENT
Lieu d’exercice : Agence comptable
Prise de poste : Poste à pourvoir à partir de décembre 2024
Type de contrat/Statut : Catégorie B, ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD), temps plein
Postuler
Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 23/10/2024