Fiscaliste et analyste comptable F/H

Description de l'offre

Missions et activités principales

Les principales missions du département Gestion Comptable et Réglementaire (DFINC) sont :

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·  Assurer la veille normative et assister les métiers et filiales dans un rôle d’expert et de conseil
·  Animer la filière comptable
·  Contrôler et garantir la qualité des comptes consolidés et sociaux (Section générale et Fonds d’épargne)
·  Assurer le suivi des résultats comptables annuels et semestriels du groupe et de la Section générale, ainsi que les budgets, et construire les dossiers à destination du comité des comptes, du comité d’audit, et de la commission de surveillance
·  Préparer la communication financière sur le résultat comptable
·  Établir l’information financière de la Caisse des Dépôts sur les comptes consolidés et sociaux (Section générale et Fonds d’épargne)
·  Piloter les interventions des commissaires aux comptes
·  Construire et transmettre dans les délais impartis et avec le niveau de qualité requis les états réglementaires à destination de la Banque de France et de l’ACPR (Section générale et Fonds d’épargne)

Au sein du département, l’activité du service Comptabilité Sociale s’organise en 3 pôles :

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·  Le pôle Projets et assistance métiers : il assure le suivi de tous les projets et évolutions impactant le SI comptable, veille à la modernisation permanente de ce SI, élabore les schémas comptables et gère le plan de comptes.
·  Le pôle Contrôles et analyses comptables : il a pour fonction de garantir, par ses contrôles et la révision des contrôles de back-office, l’exactitude et l’exhaustivité des comptes en normes françaises et IFRS et de piloter et sécuriser le déroulement des arrêtés. Ce pôle est subdivisé en 3 équipes spécialisées selon les métiers : Investisseur, Holding et Prêts/ Collecte/ Bancaire. 
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·  Le pôle Coordination et Fiscalité : il coordonne le processus de contrôle comptable, produit les reportings lors des arrêtés, se charge de la comptabilisation d’opérations transversales et impulse des projets et évolutions pour accroître la performance opérationnelle. Il assure également une activité de gestion fiscale.

Le service Comptabilité Sociale est composé d’une quarantaine de collaborateurs - collaboratrices.

Au sein de DFINC4, vous intégrerez en tant que fiscaliste et analyste comptable l’équipe Coordination et Fiscalité.

Vous superviserez l’activité de gestion fiscale en prenant en charge les dossiers relevant des différents domaines d’intervention du secteur (détermination de la contribution représentative de l’impôt sur les sociétés – CRIS, paiement de l’impôt, déclarations fiscales, etc.) et en répondant aux audits fiscaux.

Vous interviendrez également sur les missions d’arrêté comptable de l’équipe notamment sur la coordination du processus de contrôle comptable, la production des reportings lors des arrêtés, la comptabilisation de certaines opérations à haute technicité et sur la mise en place de projets transverses tels que la normalisation des procédures, la sécurisation des écritures manuelles, etc. L’équipe est également le point d’entrée des audits internes ou règlementaires (IGAU, ACPR, DAJCD).

L’équipe est composée de 7 personnes (6 collaborateurs – collaboratrices et un apprenti).

Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au responsable du pôle.

Le mot du manager :

«  Les travaux du pole Coordination et Fiscalité exigent compréhension, qualités d’analyse, organisation et un état d’esprit d’équipe et de solidarité indispensables pour répondre aux objectifs. Le ou la candidat.e devra faire preuve d’une forte implication dans le respect des délais, d’une capacité à rendre compte et à s’adapter aux aléas lors de la production comptable et fiscale. Les sujets sont très variés et évolutifs dans leur réalisation, le ou la candidat.e devra être force de proposition d’optimisation. Il ou elle doit être réactif.ve et consensuel.le, mais aussi tenace dans ses certitudes.  »

Vous assurerez le suivi des activités de gestion fiscale en supervisant et en prenant en charge les dossiers repris de la Direction des affaires juridiques, de la conformité et de la déontologie (DAJCD) dans le cadre de la réorganisation :

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·  Déterminer la contribution représentative de l’impôt sur les sociétés (CRIS) de l’établissement public et établir les différentes déclarations fiscales de la CDC (TVA, impôts et taxes divers)
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·  Réaliser la revue du processus de calcul de la CRIS et mettre en place des axes d’amélioration
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·  Assurer le suivi des résultats des sociétés de personnes, dans lesquelles la CDC est associée
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·  Être en relation avec les différents acteurs et contributeurs des missions fiscales
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·  S'assurer du respect des obligations déclaratives de l'établissement public et des filiales vis-à-vis des administrations fiscales étrangères, notamment américaines
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·  Collaborer à l’audit annuel de la DGFIP
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·  Souscrire aux déclarations des autres impôts et taxes dont l’établissement public est redevable
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·  Procéder à la mise en paiement des impôts en relation avec la direction de l’exécution des opérations financières
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·  Participer à la définition et à la mise en place de procédures fiscales liées aux différentes activités de la CDC
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·  Entretenir le lien avec DAJCD qui assure la veille fiscale et diffuser l’information adéquate au niveau de DFINC4

Vous interviendrez également sur les missions de contrôle et d’analyse transversales du périmètre de la Section Générale et du Fonds d’Epargne :

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·  Coordonner le processus de contrôle comptable des différentes filières : note d’organisation, plannings, etc.
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·  Produire les reportings encadrant le process d’arrêté comptable du périmètre Section générale et Fonds d’épargne, selon les normes comptables françaises et internationales : revues analytiques, synthèse des travaux d’arrêté, lettres mensuelles du service, plan et bilan des contrôles comptables, etc.
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·  Assurer la comptabilisation d’opérations demandant une technicité spécifique et une vision transversale : impôts différés, programme d'investissements d'avenir (France 2030) et plan d’investissement dans les compétences (PIC), suivi des émissions de la finance verte, etc.
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·  Participer à des missions ponctuelles de recherche ou d’analyse selon les demandes du service des Etats financiers, du Règlementaire, des Commissaires aux Comptes, des Comités d’engagement
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·  Être le point d’entrée des audits internes et règlementaires (IGAU, ACPR, DCPC) en assurant le suivi et le bon déroulement de ces missions
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·  Participer à la mise en place de projets transverses et d’envergure tels que la normalisation des procédures au sein de la Comptabilité sociale, la digitalisation de la filière comptable, la sécurisation des écritures manuelles, etc.

Périmètre d’intervention : transverse à la comptabilité sociale.

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction.

Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

 

 

 

 

Profil attendu

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Formation comptable supérieure.

Expérience projet (d’interface comptable, règlementaire), de contrôle, des arrêtés comptables et expérience dans la détermination du résultat fiscal, acquises idéalement au sein d'un Etablissement financier.

Poste hybride (analyste comptable et fiscaliste), nécessitant beaucoup d’agilité, ainsi que de solides connaissances des normes comptables françaises et IFRS et une très bonne maîtrise de la fiscalité des entreprises (impôt sur les sociétés, TVA, distributions, …) afin de répondre aux enjeux de cette nouvelle activité.

Compétences mises en œuvre :

·  Maîtrise de la fiscalité des entreprises et solides connaissances comptables,
·  Excellente maîtrise des outils informatiques,
·  Bonne culture juridique générale avec un esprit ouvert sur l'ensemble des sujets économiques et financiers,
·  Aptitude prononcée au travail en équipe et forte capacité d’adaptation,
·  Anticipation et perception des attentes et besoins de ses interlocuteurs,
·  Contribution à l’apport de solutions, exposé clair des problématiques fiscales à ses interlocuteurs,
·  Pratique de l’anglais souhaitable,
·  Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Qualités personnelles :

Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter les qualités suivantes :

·  Très grande rigueur et efficacité dans l’exécution des missions
·  Réactivité face aux demandes des clients et respect des procédures
·  Implication, disponibilité, sens de l’organisation, des priorités et capacité à anticiper
·  Esprit d’analyse et de synthèse
·  Qualités relationnelles et rédactionnelles

 

 

 

Conditions de travail

Site : 51 rue de Lille – 75007

Sujétions : Fortes disponibilités en période de production, déplacements entre sites dans le cadre de réunions