CDP 6 mois : Gestionnaire des comités d'engagement du groupe Caisse des Dépôts

Description de l'offre

Missions et activités principales

Le/la titulaire du poste est rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du service Engagements Groupe et Gouvernance, au sein du Département des Engagements de la Direction des Risques du Groupe. Le Département regroupe le service Engagements investisseurs, le service Engagements financeurs et le service Engagements Groupe et Gouvernance.

Le service Engagements Groupe et Gouvernance intervient en transversalité au sein du Département, en lien avec sa responsable et les services Engagements investisseurs et financeurs, notamment sur (i) le pilotage des Comités d’Engagement de la Caisse des Dépôts de niveau Groupe, présidés par le Directeur Général et le Directeur Général Délégué du Groupe (Comité d’Engagement du Groupe, dit CDE, et Comité d’Engagement de la Banque des Territoires, dit CE BdT), (ii) l’actualisation et l’harmonisation des règlements intérieurs des Comités d’Engagement de la CDC et (iii) la gestion des outils de suivi et de reporting (administration du SI Titane). Le service est par ailleurs référent sur les travaux transverses du Département.

Le service Engagements Groupe et Gouvernance est composé de 5 collaborateurs :

·  Un responsable,
·  Trois pilotes de Comités,
·  Un gestionnaire de Comité.

Les Pilotes des Comités d’engagement du Groupe assurent la planification, l’organisation, l’animation, la rédaction et la certification des décisions du CDE (Comité d’Engagement du Groupe) et du CE BdT (Comité d’Engagement de la Banque des Territoires). Il s’agit des instances de décision financière et de gouvernance du Groupe Caisse des Dépôts. Ces Comités statuent ainsi sur les opérations stratégiques du Groupe (prêts supérieurs à 150 M€ ; investissements de la Banque des Territoire à partir de 20 M€ ; acquisition d’actifs financiers et immobiliers à partir de 50 M€ ; gestion des participations stratégiques …). En moyenne, 15 Comités sont organisés par mois, tous dématérialisés via Teams.

Le Gestionnaire recruté assistera les Pilotes de Comités dans leurs missions administratives quotidiennes. Il sera ainsi notamment chargé, en coordination avec les Pilotes, de :

·  Communiquer les calendriers des Comités aux équipes ;
·  Etablir les ordres du jour et en assurer la diffusion aux membres des Comités ;
·  Répondre aux sollicitations des équipes quant à l’organisation logistique des Comités ;
·  Recueillir les notes, annexes et avis constituant le dossier du Comité, dans les délais prévus aux Règlements Intérieurs des Comités, et de les mettre à disposition : à ce titre il sera amené à échanger avec les différents services, directions et filiales du Groupe intervenant dans le processus d’engagement ;
·  Retranscrire les PV des Comités dans l’outil Titane, dédié à la centralisation du pilotage des Comités, et interagir le cas échéant avec les SI métiers ;
·  Assurer la complétude du tableau de suivi de l’activité du service ;
·  Gérer les boites aux lettres génériques des Comités.

Ce poste est en interaction avec de nombreux interlocuteurs au sein de la DRG (risques du réseau, analystes financiers, ...), de l’Etablissement public (Direction des Prêts, Direction de l’Investissement, Direction des Clientèles Bancaires et Directions Régionales de la Banque des Territoires ; Direction des Finances et de la Politique Durable du Groupe ; Direction des Politiques Sociales ; Direction de la Gestion des Actifs ; Direction de la Gestion des Participations Stratégiques ; Direction des Affaires Juridiques, de la Conformité et de la Déontologie ...) et des filiales du Groupe (Bpifrance ; Groupe La Poste ; Transdev ; Egis ; Icade ...), permettant au Gestionnaire de se constituer un réseau professionnel et d’approfondir sa culture économique et financière.

Le Gestionnaire est ainsi, en coordination avec les Pilotes de Comités, au cœur du processus décisionnel du Groupe Caisse des Dépôts, établissement unique en France, au service de l’intérêt général, gérant 1 300 milliards d’euros d’actifs et qui a dégagé, en 2022, un résultat de 4,2 milliards d’euros.

Une équipe à taille humaine, soudée et très sympathique, saura vous intégrer et vous former dans les meilleures conditions !

Profil attendu

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Formation :

BAC+2 minimum

Formation en gestion, commerce ou économie

Appétence pour la finance

 

Soft skills : 

 

·  Capacités organisationnelles
·  Curiosité intellectuelle
·  Rigueur
·  Agilité et réactivité
·  Bonne expression écrite et orale, qualités d’analyse, capacités rédactionnelles et de synthèse
·  Conscience professionnelle, indépendance et hauteur de vue
·  Diplomatie et discrétion